QUI SOMMES-NOUS?
Nous sommes une entreprise familiale française faisant partie des leaders du secteur agro-alimentair e. Issus de la filière laitière, nous nous sommes diversifiés au fil des années
Aujourd'hui le Groupe LSDH (926 millions de chiffre d'affaires) compte plus de 2 000 collaborateurs en France répartis en 2 Pôles :
- Le Pôle Liquide : nous élaborons et conditionnons sur nos 4 sites de production une large variété de liquides alimentaires (lait, jus de fruits, boissons végétales, sirops, boissons gazeuses, soupes)
- Le Pôle Végétal : nos 4 sites produisent et distribuent des salades, des légumes et des fruits prêts à l'emploi, ainsi que des salades snacking. La marque « les Crudettes » c'est nous !
Devenu un acteur incontournable dans ces domaines, nous fournissons les plus grandes chaines françaises de grande distribution et des marques de renom.
Afin d'accompagner cette croissance, nous investissons plus de 300 millions d'Euros depuis 2020 notamment dans la construction de nouvelles usines avec plus de 200 créations d'emplois à la clef.
Notre fierté ? Nourrir les Hommes de façon responsable.
Intégrer notre entreprise c'est partager nos valeurs : Passion, Ambition et Humanité !
En rejoignant LSDH, vous trouverez :
- Une entreprise dynamique, innovante, et responsable
- Une culture d'entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes
- Une politique sociale avantageuse : rémunération sur 13 mois, primes individuelles et collectives, épargne salariale, compte épargne temps, mutuelle
- Une intégration personnalisée de chaque collaborateur
- Un accès à l'évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne)
- Une attention particulière portée au bien-être au travail et à l'épanouissement professionnel
Nous recherchons des collaborateurs passionnés, engagés et ayant le sens du collectif. Dans un contexte de surcroit d'activité lié à la mise en place de notre nouveau SIRH, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) RH en CDD d'une durée de 6 mois pour renforcer le service RH et plus particulièrement le pôle développement des compétences.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions sont les suivantes :
- Préparer et saisir les entretiens annuels des collaborateurs
- Participer à l'organisation de sessions de formation (inscriptions, réservations de salles, d'hotels et de transports)
- Assurer le suivi administratif de la formation : convocations, conventions, feuilles d'émargements, factures
- Assurer la mise à jour des différents tableaux de suivi
- Participer aux formalités administratives liées à l'embauche
- Participer au projet de mise en place du SIRH (création des matrices de contrats de travail et d'avenants)
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