Aide à domicile h/f (h/f)

Travail en équipe autonome sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous aurez pour missions :

Missions principales :
- Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
- Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, aide au lever, au coucher, aide à l'habillage, courses, etc.) et les activités d'accompagnement social (promenades, jeux, discussion, accompagnement en courses, coiffeur; etc.)
- Effectuer les actes d'entretien courants au domicile des bénéficiaires (ménage, repassage, etc.)

Missions spécifiques :
- Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale
- Établir une relation de confiance dans le respect du droit des personnes.

Rémunération variable selon la Classification de convention collective de la branche de l'aide et de l'accompagnement à domicile (Diplômes, ancienneté dans la branche), elle peut varier entre 11€88 et 15€15 horaire brut, plus majoration si travail dimanche et férié ainsi que le remboursement des frais de déplacements (41cts/km) entre les vacations.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de cirage de surfaces/sols,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Préparer des repas,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.