MSA BERRY-TOURAINE
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est le deuxième régime de protection sociale en France. Elle garantit la couverture sociale de l'ensemble de a population agricole et de ses ayants-droit.
La MSA Berry-Touraine intervient sur les départements de l'Indre (36), de l'Indre-et-Loire (37) et de Loir-et-Cher (41). Entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie, elle compte plus de 350 collaborateurs. Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute en CDI sur Tours ou Blois, à compter de mi-mai 2025, sa/son futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Description du poste
Management de l'équipe :
- Assurer le management direct de l'équipe (5 collaborateurs et 1 alternante) et de son évaluation annuelle
- Suivre l'atteinte des objectifs et le respect des échéances.
Développement des compétences :
- Superviser le plan de formation
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan d'action GPEC et du plan d'action QVT
Budget, Indicateurs RH et bilans :
- Prendre en charge la rédaction d'une partie des bilans obligatoires, des enquêtes et statistiques.
- Assurer un suivi mensuel des évolutions d'effectifs, compléter les tableaux de bord, organigrammes, indicateurs RH, reporting budgétaire mensuel
Relations sociales et aspects juridiques :
- Participer à la rédaction des accords d'entreprise et rédiger les notes de dossiers pour les réunions des Instance Représentatives du Personnel
- Veiller au respect de l'application du droit du travail et des textes conventionnels.
- Assurer le rôle de référent sexiste et discrimination dans l'entreprise
Communication et représentation :
- Alimenter le contenu RH de l'intranet des salariés (et veiller à la mise à jour des informations) et le SharePoint des Managers. Publier des posts sur Viva Engage.
- Participer aux réunions nationales RH organisées dans l'Institution.
Profil recherché
Vos compétences
- Titulaire d'un diplôme Bac +5 orienté Ressources Humaines / Droit Social, ou équivalent, vous disposez au minimum d'une première expérience significative de 2 ans dans un poste similaire.
- Vous avez de solides CONNAISSANCES JURIDIQUES en droit social et de l'expérience en PROCEDURES DISCIPLINAIRES, ainsi que dans le MANAGEMENT d'une équipe RH
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sens de l'écoute, polyvalence, et votre respect de la confidentialité.
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 41 808 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
- Horaires variables du lundi au vendredi.
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
Contact
Pour toute information complémentaire sur les missions du poste, vous pouvez contacter Madame Patricia VAUDIN par mail : @.** ou Madame DEPARDIEU-TREMEAUD, Directrice-Adjointe : @.**
(Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées via le lien suivant https://jobaffinity.fr/apply/14ek6garsnsa9s16u0 avant le 06 Mars 2025.
L'entreprise se réserve la faculté de réaliser une présélection de candidats(e)s et de leur demander de compléter :
- Un questionnaire visant à identifier leurs compétences managériales
- Un diagnostic mettant en évidence leurs préférences cérébrales.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.