Aide-soignant ehpad la seigneurie (h/f)

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Contexte/ attentes/ conditions particulières : travail auprès d'un public âgé pouvant être atteint de troubles neurodégénératifs ou de troubles psychiatriques
Risques professionnels liés à l'activité :
Mesures de prévention prises face à ces risques : - Stress
- Troubles musculo-squelettiques
- Formation à la prise en charge des personnes ayant une pathologie psychiatrique, relation d'aide
- Formation gestes et postures
Horaires de travail : 37,5 heures hebdomadaires. Forfait de 14 jours RTT par an. Repos variables. Alternance des plages de travail (matin et après-midi)

MISSIONS DU POSTE
Missions principales et permanentes :
- Assurer le bien-être du résident et l'accompagner dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le cadre de son projet de vie
- Etablir une relation d'aide et de confiance dans le respect de la dignité, dans le confort et la sécurité
- Veiller au maintien et/ou à la restauration de l'autonomie du résident
- Contribuer au bon déroulement de la vie sociale du résident
Missions ponctuelles ou spécifiques/secondaires :
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux agents
- Contribuer à la réflexion sur l'organisation du travail au sein de l'établissement

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Diplôme(s) et expérience professionnelle : - DE AS
Savoirs :
- Connaissance des techniques de communication et de relation d'aide
- Connaissances des gestes et des postures (manutention)
- Connaissance des techniques et règles d'hygiène et de bio-nettoyage des locaux
- Connaissance des techniques et règles de soins d'hygiène et de confort
- Connaissances des pathologies de la personne âgée (notamment neurologiques et psychiatriques)
- Techniques et règles de premiers secours (AFGSU niveau 2)
- Règles de sécurité
- Procédures et protocoles (soins, hygiènes, infections nosocomiales, incendie.) au sein de l'établissement
- Techniques d'accompagnement dans l'apprentissage et l'intégration (générale)
- Droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-faire :
- Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes en appliquant les protocoles afférents
- Analyser et évaluer la situation clinique du résident et les risques associés (démarche de soins)
- Créer et développer une relation individualisée de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
- Adapter sa communication en fonction de l'interlocuteur
- Nettoyer et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Evaluer le degré d'autonomie du résident
- Restaurer et maintenir le degré d'autonomie du résident et lutter contre l'incontinence induite
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle et les évaluer
- Utiliser les techniques de gestes et postures (manutention) et le matériel adapté
- Organiser et prioriser ses activités en fonction de la charge de travail
- Travailler en équipe
- Recueillir des données ou informations spécifiques sur les résidents
- Transmettre de façon ciblée (transmissions orales et écrites)
- Evaluer et ajuster ses connaissances et ses pratiques en vue de la réalisation des objectifs de bonne prise en charge du résident
- Prévenir et régler des situations conflictuelles
Savoir-être :
- Capacité d'initiative
- Empathique, écoute
- Patient
- Disponible - Diplomate, avoir du tact
- Dynamique
- Prise de recul
- Sens de l'organisation - Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Sens de l'observation

EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Évolution prévisionnelle du poste à moyen terme : - Diplôme IDE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.