Alternance - chargé de développement rh f/h

Entreprise

Le Groupe Nouvelle République, dont le siège social est basé à Tours (37), est le 9ème Groupe de presse quotidienne régionale français avec un CA de 86 M€ et près de 900 collaborateurs.

Présent sur 5 départements, le Groupe NR représente une puissance médiatique incontournable, avec notamment la production de 6 éditions quotidiennes de la Nouvelle République et de Centre Presse avec 632.000 lecteurs moyenne/jour, une télévision locale, des sites internet et appli (près de 21 millions de pages vues chaque mois), une régie publicitaire, un centre d'impression, des filiales de portage, d'événementiel…

Le Groupe NR, c’est aussi un Groupe multimédia en pleine transformation digitale avec des offres éditoriales, commerciales, logistiques, événementielles en constante évolution ; son crédo : “être toujours au plus près des attentes de ses lecteurs/de ses clients, au plus proche des besoins de son réseau de distributeurs et de diffuseurs de presse, aux côtés des nombreux acteurs institutionnels, économiques, associatifs … de son territoire”.


Poste

Dans le cadre de la modernisation de ses process et de la digitalisation de ses activités, la DRH du Groupe La Nouvelle République se dote d’un nouveau SIRH composé de plusieurs modules (paie, formation, entretiens, GEPP). Pour accompagner le déploiement de la partie GEPP, nous recherchons un alternant agile, curieux et force de proposition, capable de s’investir dans cette mission complète et d’envergure, sur laquelle il sera principalement mobilisé.

Vos missions seront les suivantes :

Projet principal : Déploiement du module GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

* Réaliser un état des lieux des pratiques et outils RH actuels dans chaque entité du groupe ( liste des postes existants, fiches de poste, outil d’entretiens, outil de suivi des parcours professionnels) ;
* Analyser les données collectées et proposer une arborescence métiers, un référentiel de compétences dans un esprit de standardisation et de cohérence Groupe ;
* Contribuer à l’élaboration de nouveaux outils : référentiel, fiches de poste…

Formation professionnelle :

* Assurer le suivi administratif des formations (planification, convocations, suivi des sessions) ;
* Organiser l’accueil et l’intégration des stagiaires ;
* Gérer les relations avec les organismes de formation.

Recrutement :

* Rédiger et publier les offres d’emploi via notre outil de gestion ;
* Traiter les candidatures et réaliser des préqualifications téléphoniques ;
* Participer à l’organisation ou à la représentation du Groupe sur des forums écoles ou évènements partenaires.

Projets transverses RH

* Poursuivre le chantier RH sur la marque employeur ;
* Participer à la réflexion sur l’intégration de l’IA dans les pratiques RH et à des missions ponctuelles, d’optimisation des processus RH….






Profil recherché

Vous préparez un MASTER RH et êtes très à l’aise avec les outils numériques (Google Workspace…) et dans les environnements digitaux (Intranet, SI, applications RH, ATS…). Si, en plus, de cette expertise digitale, exigée pour ce poste, vous cochez aussi les qualités relationnelles suivantes :

* Organisation, rigueur et sens des priorités
* Adaptabilité à des dossiers et interlocuteurs variés
* Esprit d’équipe et relationnel courtois (écoute, diplomatie…)
* Capacités rédactionnelles avérées
* Curiosité d’esprit et force de proposition

Alors, allez-y et candidatez !

Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) :

Durée : 12 à 24 mois ;

Démarrage : Septembre 2025 ;

Localisation : Siège de la Nouvelle République, Tours (37).

Les étapes du recrutement : Après l’étude des candidatures, un premier échange téléphonique ou en visio aura lieu, suivi d'un entretien avec la Direction des Ressources Humaines avant la décision finale.

Postulez dès maintenant !