Aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Créez des liens qui changent des vies : devenez acteur de l'accompagnement à domicile.
Chez Afiph à dom', nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. Nos équipes de proximité offrent un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux souhaits de chacun, pour favoriser le maintien à domicile.

Missions :
Dans le respect des personnes et de leurs habitudes : Vous assurez, au domicile des patients, un rôle de prévention et de surveillance de l'état général de la personne accompagnée, en lui prodiguant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez vos fonctions dans le cadre de votre qualification et de vos compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de l'Infirmier.

Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) Aide-Soignant (DEAS) ou possédez une équivalence du diplôme
- Une expérience préalable serait un plus

Qualités :
- Autonomie
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Sens du relationnel
- Prise d'initiative

Détails de l'offre :

CANTON DE VIF NORD : Pont de claix, St Paul de Varces, Varces

2 postes à 17h50 /semaine
1 poste à 33h /semaine

- Les périodes de travail sont organisées en journée (en horaires coupés ou en continu), du lundi au vendredi avec week-ends/mois travaillés par roulement (samedi, dimanche).
En fonction du volume horaire du planning hebdomadaire :
o Au plus tôt, le démarrage des interventions se fait au domicile des bénéficiaires à
7h30-8h le matin.
o Au plus tard, les interventions prennent fin à 20h.

Rémunération :
Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (BAD), salaire à partir de 13.54 € brut de l'heure soit:
- Apartirde 1026.73€ brut mensuel pour un 17h50/semaine (mi-temps)
- A partir de 1936.22€ brut mensuel pour un 33h/semaine
+ selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR ancienneté, ECR dimanches et jours fériés (majoration de 45%), ECR astreinte, ECR Tutorat.

Spécificités du poste :
- Formation et doublure à la prise de poste
- Equipe encadrée par un(e) infirmier(e) coordinateur/trice dans un management bienveillant
- Réunion d'équipe hebdomadaire
- Participation aux frais de déplacement : remboursement desfrais km au tarif en vigueur dans la convention collective
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au dispositif action logement
- Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses
- Smartphone professionnel
- Possibilité de vous prêter un véhicule de service pour assurer vos missions, en fonction de sa disponibilité
- Des perspectives d'évolution de carrière