Infirmier(e) cordinateur(trice)

Dans le cadre de la transition de l’entreprise (SARL CCAN SERVICES) de la marque DOMIDOM vers ADHAP au 3 février 2025, nos agences de Castres et Revel recrutent sa/son Infirmier(ère) Coordinateur(rice) en CDI temps plein.

Les missions du poste

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

En tant qu’Infirmier(ère) Coordinateur(rice), vous :

1. Serez le référent technique de l’agence ;
2. Prospecterez auprès des professionnels (médicaux et paramédicaux) et assurerez l’entretien du réseau de prescripteurs ;
3. Gérerez les interventions au domicile des bénéficiaires (évaluation des besoins, suivi, demande d’aide(s) financière(s)) et contrôlerez la qualité des prestations ;
4. Participerez au recrutement des intervenant(e)s à domicile et à la construction du plan de développement des compétences ;
5. Mettrez en place et dispenserez les formations « métier » auprès des intervenant(e)s à domicile.

Notre process de recrutement :

1. Si votre candidature retient notre attention, nous vous appellerons par téléphone pour en savoir + sur vous.
2. Et si votre candidature se poursuit, alors vous donnerons RDV au sein de notre agence pour vous rencontrer.

Le profil recherché

Vous possédez obligatoirement le diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) et une première expérience réussie dans la fonction d’infirmier(ère).

Et vous êtes reconnu(e) pour :

1. Etre doté(e) d’un excellent relationnel et du sens des responsabilités et de l’organisation ;
2. Apprécier la relation client et le développement commercial ;
3. Etre autonome ;
4. Bénéficier de bonnes capacités managériales et pour être formateur ;
5. Détenir des connaissances et compétences en ressources humaines ;
6. Avoir le sourire !

Les avantages à nous rejoindre

93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP ! Sur 1 078 répondants – enquête RH interne 2024.

Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, vous bénéficierez :

1. D’une rémunération mensuelle de 2300 € brut ;
2. Prime qualité annuelle suivant résultat des audits internes ;
3. Prime annuelle sur objectif CA et heures réalisées ;
4. Prime d'assiduité de 80€ brut/mois, soit 63.20€ net/mois (soit 758.40€ net/an) ;
5. Prime de développement de 50€ brut, soit 40€/net ;
6. Prime de cooptation de 50€ brut, soit 40€/net ;
7. De formations régulières pour perfectionner vos compétences ;
8. De différents RDV animés par un médecin gériatre (ateliers, groupes de travail…) avec d’autres IDE du réseau ADHAP ;
9. Un Comité d’entreprise puissant, 100% dématérialisé, activé après le 6ème mois qui suit l’embauche, permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ;
10. Un réseau social interne innovant et dynamique qui facilite la communication entre chaque collaborateur ;
11. Mise à disposition d’un véhicule de service ;
12. Une mutuelle d’entreprise.

Présentation de l’entreprise

Bienvenue chez ADHAP !

Créé à Clermont-Ferrand en 1997 et développé en franchise depuis 2001, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.

Notre mission ? Permettre à toute personne fragilisée de vivre chez elle le plus longtemps possible, dans les meilleures conditions de confort physique et moral, de sécurité et de dignité.

Avec près de 140 implantations en France et environ 5 000 intervenant(e)s à domicile, ADHAP est un des plus importants réseaux privés du secteur du maintien à domicile.

Si vous pensez correspondre à cette description alors nous attendons avec impatience votre candidature !

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