COGEP 7ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d’affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd’hui, notre écosystème compte 2100 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Pourquoi nous recrutons ?
Dans le cadre d'évolution interne et de la croissance de COGEP, nous cherchons à étoffer notre service RH, afin d'accompagner au mieux nos 2300 collaborateurs.
Nous recherchons un.e Chargé.e de Formation en CDI, pour rejoindre le siège du groupe à St Doulchard (à côté de Bourges -18).
Ce que nous vous proposons :
* Un CDI 35h du lundi au vendredi sur 4,5 jours,
* Un accompagnement et une intégration personnalisée à votre arrivée,
* Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et développer vos compétences,
* Les avantages d'un groupe (CSE, Participation, Restaurant d'Entreprise, PEE, ...),
* Une prise en charge de la mutuelle familiale et la prévoyance à 100% par l'employeur,
* Rémunération comprise entre 24 et 26k,
* Télétravail possible à l'issue de la période d'essai.
L'environnement de travail :
Vous rejoindrez la Direction RH composé d'une 30aine de collaborateurs et plus particulièrement le Pôle Campus, composé de 3 collègues.
Vous serez sous la responsabilité directe de la Responsable Formation, et vous serez amené.e à gérer le plan de formation de nos Cogépiens.
Le poste et les missions :
En lien avec l'équipe vous participerez à :
* L’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences (conception du catalogue de formation, analyse des besoins, inscriptions, montage des dossiers, relation avec l’OPCO, contacts avec les organismes de formation, organisation des sessions…),
* L’accompagnement des responsables dans le recueil des besoins de formation,
* Le conseil auprès des collaborateurs pour l’utilisation des différents dispositifs (CPF, VAE, bilan de compétences...),
* Le suivi, la gestion et le reporting de l’activité (ROI, suivi via l’outil de formation TalentSoft) dans un souci d’amélioration continue.
Dans le cadre de votre intégration vous découvrirez pas à pas ce poste et ses missions afin d’acquérir au fil des années votre autonomie.
La connaissance des outils Talentsoft (TMS, LMS, LCMS), et la maitrise d'Excel seraient un réel plus.
Le profil idéal :
Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une appétence pour le domaine de la formation ?
Vous avez eu une première expérience (stage ou alternance) sur un poste généraliste RH ou en Formation ? Ne cherchez plus, ce poste varié et riche vous permettra de développer vos compétences au sein d’un Groupe en pleine croissance !
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
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Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
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