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Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.
Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Assurer la gestion et le management de l'équipe RH en charge des recrutements et de l'administration du personnel.
Négociation et dialogue social
* Préparer les réunions CSE
* Animer le dialogue social
Juridique
* Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur
* Apporter tout conseil en droit du travail auprès des responsables opérationnels.
* Tenir les entretiens disciplinaires.
* Être l'interface avec les juristes.
Recrutement :
* Superviser l'ensemble du recrutement sur le périmètre
* Développer la stratégie de recrutement et la marque employeur
Administration du personnel :
* Superviser et contrôler toutes les tâches administratives (fiche de renseignements, demande des contrats de travail, signature des contrats, lettre de mission etc.).
* Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
Formation :
* Veiller au déploiement des compétences des collaborateurs
* Créer et animer le plan de déploiement des compétences
Paie :
* Traiter les réclamations de paie.
* Renseigner les salariés et les responsables d'équipe.
* Être l'interface avec les gestionnaires paie.
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