Responsable relations sociales et ressources humaines

Responsable Relations Sociales et Ressources Humaines

Référence Localisation Auvergne-Rhône-Alpes Statut Cadre Fonction cadre rh


Contexte du recrutement et définition de poste

L’Afiph est une association familiale gestionnaire d’établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.

L’Afiph, recrute son Responsable Relations Sociales et Ressources Humaines (H/F).

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez au dialogue social et contribuer à sa qualité. Impliqué dans le déploiement de la politique RH, votre périmètre couvre également les domaines du recrutement, de la formation et GEPP, avec l’appui d’une équipe dédiée.

Dialogue social

* Assurer une représentation de l’employeur lors de réunions de négociation avec les organisations syndicales
* Participer à l’animation des relations sociales avec les CSE
* Partager avec la direction générale les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper
* Définir et mettre en œuvre un processus harmonisé de recrutement et veiller à son application par le conseil aux établissements notamment
* Piloter les recrutements des profils managériaux, cadres et siège
* Définir et piloter la politique d’intégration des nouveaux embauchés
* Proposer et coordonner des dispositifs de remplacements et de recours au travail temporaire
* Organiser (et participer à) des évènements en faveur du recrutement et de la marque employeur

Gestion des emplois et des parcours professionnels

* Piloter la mise en œuvre d’un Plan de Développement des Compétences en lien avec la responsable formation
* Contribuer au déploiement de la GEPP et de ses fondamentaux
* Déployer la politique RH en matière de mobilité (géographique et professionnelle)
* Veiller au déploiement de la politique de formation selon les orientations stratégiques et objectifs de développement visés
* Participer aux réunions des différentes instances (CSE, Commission Formation/Égalité pro…)
* Manager et animer une équipe en lien avec les attentes de la Chart en vigueur
* Participer au respect à la politique santé et sécurité au travail notamment en matière de maintien en emploi des salariés
* Être garant des sujets liés à la diversité : handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes.

Poste basé à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible

Lieu : Grenoble, Isère

Rémunération : Statut cadre suivant CCN66 et selon expérience, 47-50 K euros brut annuel

Avantages : Congés légaux + conventionnels, tickets-restaurant, mutuelle d’entreprise, prime transport, télétravail ponctuel.


Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

* Titulaire d’un diplôme de niveau 7 en ressources humaines/Droit social ou Relations sociales, vous bénéficiez d’une expérience réussie à un poste similaire et d’une expérience de 5 minimum dans la fonction.
* Vos compétences en conduite de projet, votre savoir-faire à travailler en équipe, votre capacité à négocier et à occuper une posture d’interface ont été des facteurs clefs de succès de votre parcours professionnel.
* Une expérience au sein du secteur médico-social serait appréciée.

Fidèle à ses valeurs associatives, les offres d’emploi de l’Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

* Vous souhaitez rejoindre un secteur de l’économie sociale et solidaire en pleine évolution, au service des personnes vulnérables. L’Afiph est une association avec des valeurs humaines, des missions et de l’exigence professionnelle pour progresser et évoluer, des projets qui donnent du sens.
* Prendre part à l’aventure au sein d’une équipe dynamique où la convivialité et les échanges sont présents et une grande autonomie dans le travail.
* Vous cherchez à allier vie professionnelle et vie personnelle ? Ça tombe bien, nous aussi !

Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !

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