Ajoutée le 09/08/2024
1. DRH
2. Entreprise industrielle leader de son secteur et bienveillante
À propos de notre client
Entreprise leader de son expertise industrielle.
Description
En tant que DRH, membre du CODIR, vous travaillez en collaboration directe avec la Direction Générale de l'entreprise pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise et de ses sites de production.
À ce titre, vous :
3. Pilotez et déployez la roadmap et le budget RH et RSE de l'entreprise ;
4. Êtes un véritable Business Partner du CODIR en intégrant la place de l'humain dans les décisions stratégiques et en apportant votre vision pour accompagner la croissance de l'entreprise ;
5. Supervisez la politique de développement RH (marque employeur, recrutements, GEPP, formation, entretiens professionnels et annuels, etc) afin d'accompagner la montée en compétence et la polyvalence des collaborateurs ;
6. Animez les relations sociales (CSE, CSSCT) en maintenant un climat et un dialogue social sain et constructif ;
7. Supervisez les volets opérationnels de la fonction RH en assurant une veille juridique et réglementaire : administration du personnel, la paie internalisée, disciplinaire, etc.
8. Garantissez la culture de la performance industrielle à travers le contrôle d'indicateurs, KPIs, la santé et sécurité au travail, etc.
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience similaire sur une Direction des Ressources Humaines idéalement sur des sites industriels, et disposez d'une vision stratégique et opérationnelle de la fonction.
Vous êtes une personne dotée d'un leadership naturel, êtes adaptable, rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe, disposez d'excellentes relations interpersonnelles et facilité de communication.
Anglais professionnel requis.
Conditions et Avantages
9. Salaire compétitif,
10. Avantages complémentaires,
11. Package en fonction de l'expérience du candidat.
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