Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous êtes en charge des missions ci-dessous dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance et bienveillance.
Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrice et tonico-émotionelles
Réaliser les bilans, compte rendus et les documents nécessaires au suivi de la situation des résidents
Assurer un suivi de psychomotricité en recourant à des activités spécifiques destinées à améliorer le bien-être et le maintien de l'autonomie du résident.
Assurer une thérapie psychomotrice qui concerne à la fois la motricité, l'activité psychique et relationnelle visant à améliorer les rapports entre un sujet et son corps.
Rédaction et traçabilité du dossier des usagers et résidents.
Transmettre les informations relatives aux résidents au Directeur et aux membres de l'équipe qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction.
Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents.
Réaliser toute tâche à la demande du Directeur ou du Responsable hiérarchique.
Et bien sûr participer aux différents projets de l'établissement et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents.
Connaissance du public adulte porteur de handicap mental et psychique, avec ou sans troubles du comportement (TSA).
Connaissance des outils d'approches comportementales et développementales (ABA, PECS, TEACCH).
Rémunération selon expérience professionnelle + prime de fin d'année = prime d'assiduité + indemnités Laforcade et Ségur2
A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.