Mission principale :
Assurer l'organisation, le suivi et le bon achèvement du ou des projets dont il a la charge et veiller à la performance économique globale du projet.
Description du poste :
Le conducteur de travaux est responsable de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs projets. Il analyse les risques du projet et anticipe les éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement, la réglementation. Il définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux). Il est garant de la qualité de l'ouvrage et est force de proposition pour optimiser les opérations (méthodes, planning, variantes, .). Il transmet au chef de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers. Il suit la gestion financière et contractuelle du projet (établit et suit le budget, gère les sous-traitants, .). Il manage une ou plusieurs équipes (recrutement, organisation, suivi, .). Il est l'interlocuteur principal du client sur l'avancement du projet (maître d'ouvrage).
Principales responsabilités :
Entretenir et développer l'activité commerciale.
Préparer l'exécution du chantier.
Organiser l'implantation du projet et l'installation des équipements et dispositifs du chantier.
Faire le suivi budgétaire du chantier/projet.
Piloter l'exécution des travaux.
Clôturer le chantier.
Assurer le suivi de la relation client pendant et après les travaux (SAV).
Profil recherché:
Diplôme d'ingénieur ou 10 ans d'expérience.
Expérience significative en conduite de travaux gros œuvre.
Compétences en gestion de projet et leadership.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Conditions du poste :
Poste en CDI.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Localisation : Nîmes et déplacement selon les chantiers
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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