Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower PONT AUDEMER recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Piloter le plan de formation du site et celui de la réindustrialisation
Assurer le sourcing interne et l'accompagnement des ressources de la nouvelle activité de réindustrialisation
Garantir le respect des processus de performance professionnelle et des politiques de rémunération et de reconnaissance
Veiller à développer les talents au sein du périmètre par une bonne proximité avec les collaborateurs,
Coordonner et gérer la dynamique de recrutements en travaillant sur l'attractivité et la visibilité de nos métiers
Pilotez les projets de développement RH en lien avec la stratégie du site
Apportez les réponses aux collaborateurs au quotidien et accompagnez les managers dans le pilotage RH de leur activité. Formation BAC + 5 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Droit social.
Vous connaissez les grands principes d'une politique RH (gestion de la performance, développement professionnel, conduite du changement, ...)
Vous avez une bonne compréhension des accords d'entreprise et de la législation du travail et vous savez les appliquer
Vous êtes capable de gérer les relations individuelles et collectives et vous aimez travailler en mode projet,
Alors cette opportunité devrait vous intéresser !
Rémunération à négocier selon expérience

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap