Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est une entreprise familiale indépendante en pleine croissance :
- 8 usines en France avec l'ouverture de nouvelles lignes de production
- Des produits distribués à l'international dans + de 100 pays
- 150 métiers pour tout type de qualification
- St Michel et Bonne Maman ont été élues marques préférées des français en 2022 et 2024, tous secteurs confondus
Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l'environnement.
Notre démarche RSE « le Goût de la transmission » est au coeur de toutes nos actions.
Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l'international tout en accompagnant de nouveaux talents. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site de Guingamp (plus de 120 collaborateurs), vous prenez en charge toutes les missions relatives à la gestion administrative du personnel et la paie. Vous accompagnerez également la RRH sur les actions de recrutement.
Suivi administratif et gestion des bulletins de paies
- Préparation et réalisation de la pré-paie, contrôle des éléments via le logiciel Horoquartz
- Saisie des éléments variables et vérification des saisies et corrections faites par les autres services
- Elaboration des bulletins de salaire et vérification de la fiabilité des éléments de paie
- Elaboration des soldes de tout compte
- Elaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
- Suivi des indicateurs sociaux (Effectifs, absentéisme, etc.)
- Préparation et transmission des informations issues de la paie (Bilan social, etc.)
Gestion des Dossiers du Personnel
- Rédaction et suivi des contrats de travail
- Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la gestion des documents administratifs
- Elaboration du budget de masse salariale et suivi mensuel de la masse salariale
Gestion de l'intérim
- Réalisation des pré-entretiens avant intégration
- Gestion des commandes d'intérim et suivi des contrats via la plateforme PIXID
- Vérification des relevés d'heures et contrôle des factures avant validation
- Relation avec les agences d'intérim
Recrutement
- Entretiens sur site et validation des profils avec les managers et la RRH
- Participation aux forums et aux actions de sourcing
CDD de 6 mois, possibilité de transformation en CDI, à pourvoir dès Janvier 2025, sur le site de ST AGATHON (22).
Des déplacements seront à prévoir dans le cadre des réunions trimestrielles de formation et d'échanges multi-sites.
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