Responsable d'equipe commerciale

Responsable d’Equipe Commerciale

en Occitanie
CDI

TELLUS, acteur référent de la nutrition animale et filiale d’Avril, œuvre pour le développement des filières de l’élevage par son expertise en nutrition animale, en organisation de production et en fourniture de poussins.

Depuis plus de 70 ans, nous garantissons une alimentation animale de qualité au service du bien-être des troupeaux et de l’optimisation de la performance des élevages. Nourrir les animaux et garantir leur bien-être sont nos priorités.

Ce qui nous motive:

* Améliorer nos outils de production et poursuivre des ambitions pour réduire nos consommations énergétiques,
* Participer à une alimentation saine, sûre et responsable du consommateur,
* Assurer la performance des élevages,
* Produire des aliments durables et de qualité,
* Assurer le confort et le bien-être des animaux,
* Mieux, nourrir durablement.

Quels seront les enjeux et votre contribution?

Suite à un départ, nous recrutons un(e) Responsable d’Equipe Commerciale pour rejoindre une équipe régionale de 9 personnes animée par Jonathan (Directeur de zone).

Rattaché(e) au Directeur d’activité Marchés libres, vous assurez le développement et le résultat des ventes du marché placé sous sa responsabilité en respectant la politique commerciale de l’entreprise. Vous assurez la performance, le management et l’animation de l’équipe commerciale.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

1. Participer au développement des axes stratégiques commerciaux et techniques du marché,
2. Proposer et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales et techniques permettant la réalisation des objectifs,
3. Développer les ventes (produits, services, construction) ainsi que les marges et s’assurer de la solvabilité,
4. Participer à la construction de l’offre et au choix des produits, des gammes, des fournisseurs,
5. Assurer le suivi commercial et technique d’un portefeuille de clients,
6. Assurer la veille concurrentielle et technique des élevages.

Des déplacements dans le 15, 43, 48, 12 et 07 sont à prévoir.

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Pourquoi vous?

Vous réussirez grâce à :

1. Une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent (de préférence dans le monde agricole),
2. Une passion pour le monde agricole,
3. Des connaissances en nutrition animale, techniques d’élevage mais aussi de vente et de négociation (formation supérieure de niveau Bac+2 à 5 agricole/commerce),
4. Vos aptitudes dans la maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données techniques et économiques.
5. Votre potentiel managérial, votre sens de l’écoute, votre goût du terrain et du challenge ainsi que votre autonomie et capacité d'adaptation.
6. Et votre détermination qui vous permettra de vous épanouir professionnellement.

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence!

Pourquoi choisir Tellus ?

Chez Tellus :

1. Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Mieux Nourrir, Durablement
2. Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
3. Vous rejoignez une entreprise en faveur du bien-être, de l’égalité et de l’épanouissement de nos collaborateurs.

Vos avantages :

1. Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + prime commerciale mensuelle + prime annuelle + prime vacances + intéressement + avantages CSE + tickets restaurants + mutuelle
2. Vous disposerez également d’une voiture de fonction + carte essence + téléphone portable + ordinateur

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

Vous avez suscité notre curiosité ? Elodie, Responsable RH, vous contactera pour un 1er échange.

Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.

Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Chez Tellus, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Tellus s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

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