Infirmier(e) en ehpad (h/f)

Vous aimez prendre soin des personnes âgées et cherchez des missions de remplacement ? Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !


Vitalis Médical Nancy, agence spécialisée en recrutement paramédical, médical et social (Intérim, Vacation, CDI), recrute des infirmier(e)s diplômé(e)s d' tat (H/F) pour des missions au sein d'EHPAD situés près de Châtel-sur-Moselle et ses alentours.


Rejoindre Vitalis Médical, c'est profiter de nombreux avantages dès votre première mission :

* Un accompagnement complet grâce au FASTT : aide à la mobilité, au logement, et à la garde d'enfants.
* Des avantages loisirs avec Couleur CE : places de cinéma, parcs de loisirs, et coffrets cadeaux à prix réduits.
* Un soutien financier si besoin : possibilité de demander un acompte une fois par mois.


Conditions de travail adaptées à vos besoins :

* Une rémunération conforme aux conventions collectives et prenant en compte votre ancienneté.
* Des missions flexibles, pensées pour vous.


Vitalis Médical valorise votre engagement et vous accompagne à chaque étape. Postulez dès maintenant et découvrez une expérience professionnelle épanouissante !



Vos missions

1. Soins infirmiers directs

* Réalisation des soins nécessaires : Effectuer les soins infirmiers quotidiens pour les résidents, notamment pansements, injections, perfusions, soins d'hygiène, etc.
* Surveillance des signes vitaux : Mesurer la tension, la température, la fréquence cardiaque, la respiration, et détecter toute anomalie.
* Prise en charge des pathologies spécifiques : Administrer les médicaments selon les prescriptions, suivre les pathologies chroniques (diabète, hypertension, maladies cardiovasculaires) et assurer les soins palliatifs si requis.
* Soins de confort et prévention : Veiller au bien-être des résidents grâce à des soins d'hygiène (bains de bouche, hygiène corporelle, soins des ongles et des cheveux) et prévenir les risques d'escarres ou d'infections.


2. valuation et suivie médicale

* Mise à jour des dossiers médicaux : Documenter les soins prodigués, les observations et les évolutions dans les dossiers des résidents.
* valuation de l'état de santé : Observer les signes de détérioration physique ou cognitive, notamment en lien avec des pathologies comme Alzheimer ou Parkinson.
* Gestion des traitements : Préparer et administrer les traitements médicaux tout en veillant à leur observance et en minimisant les risques d'erreurs médicamenteuses.


3. Coordination des soins

* Collaboration pluridisciplinaire : Travailler en équipe avec les médecins, aides-soignants, psychologues, kinésithérapeutes et autres professionnels pour garantir une prise en charge globale.
* Application des prescriptions médicales : Superviser la mise en uvre des traitements et s'assurer de leur adéquation avec l'état des résidents.
* Communication avec les familles : Informer les proches sur l'état de santé des résidents, répondre à leurs questions et les rassurer sur les soins apportés.


4. Prévention et éducation à la santé

1. Prévention des risques : Mettre en uvre des actions pour prévenir les chutes, la dénutrition, la déshydratation, les escarres et d'autres complications liées au vieillissement.
2. Sensibilisation et conseils : duquer les résidents et leurs familles sur les bonnes pratiques...