Le groupe
Notre métier ?
Recruter chaque jour des collaborateurs dans le secteur du transport et de la logistique pour les déléguer en mission chez nos clients.
Depuis sa création en 2007, Solano ne cesse de se développer et compte aujourd'hui 40 agences pour 200 collaborateurs.
Une Groupe convivial et conquérant.
Nos valeurs :
# proximité
# professionnalisme
# réactivité Dans le cadre d'une création de poste, Solano recherche un Chargé d'affaires en recrutement B2B F/H qui sera en charge de développer et de fidéliser le portefeuille clients de l'agence.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous avez l'âme d'un commercial(e) et aimez à la fois conquérir et fidéliser.
- Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien et la satisfaction client.
Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.
Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous n'aimez pas être sur le terrain et au contact des clients et prospects.
- La prospection et l'endurance ne font pas parti de votre vocabulaire.
- Vous n'aimez pas être challengé(e) par des objectifs.
- Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.
- L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations.
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain Chargé d'affaires en recrutement B2B F/H pour travailler au sein de notre agence de Tours.
Concrètement, vous êtes en charge d'assurer le :
Développement commercial :
- Prospecter par téléphone les entreprises de votre zone géographique
- Assurer les RDV physiques
- Elaborer et négocier les propositions commerciales
- Suivre et relancer les actions commerciales
- Contribuer à la réalisation des objectifs de l'agence
La participation à la vie d'agence :
- Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects
- Contribuer à développer la qualité du service
- Participer au recrutement (sélection, entretiens, tests)
- Accompagner les collaborateurs intérimaires lors de prises de postes
- Participer à la gestion administrative de l'agence dans le respect de la législation et des process internes en vigueur.
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