Consultant en recrutement h/f

Pourquoi nous rejoindre

Donnez du sens à votre carrière : devenez recruteur ou recruteuse dans les métiers de l'intérim en tant qu'indépendant.e sans être seul.e

OK, c'est bien beau tout ça, mais ça ne s'apprend et ne se pratique pas en claquant des doigts ! Recruter en intérim pour Vi[a] Atrihom va faire de vous un acteur indépendant du recrutement mais nécessite de travailler en équipe, voilà nos solutions d'accompagnement :

* Une formation de 10 jours certifiée Qualiopi avant vos premiers pas

Objectif : vous transmettre toutes les clés de la réussite par une méthodologie atypique et éprouvée depuis presque 20 ans

* Un package d'outils et de services

Objectif : travailler dans le confort et efficacement avec l'appui technique des logiciels et documents métier

* Un soutien administratif sur toute la gestion RH de votre activité

Objectif : gérer les risques pour vous tout en vous dégageant un maximum de temps pour votre développement

* Des rapports d'activité sur-mesure

Objectif : piloter et ajuster votre activité en temps réel pour toujours plus de performances

* Une équipe interne d'experts à votre disposition au quotidien

Objectif : partager et vous épauler à chaque instant sur des sujets juridiques, commerciaux et organisationnels

Via Atrihom, c'est avant tout une aventure entrepreneuriale passionnante dans le monde des RH où vous pouvez espérer 13500EUR NETS (avant IRPP) la première année, 28500EUR la deuxième, 40000EUR la troisième C'est un prévisionnel bien entendu Recruter en intérim est un travail de longue haleine mais tellement porteur de sens et de résultat ! Le job idéal

Concrètement Vous êtes à votre compte et en tant qu'entrepreneur.se, voici les grandes actions à mettre en oeuvre au quotidien pour développer d'une main de maître votre activité de travail temporaire à 100% en télétravail :

* Du sourcing, du sourcing et encore un peu de sourcing

Objectif : capter un maximum de candidats pour répondre à votre souhait de développement

* Des entretiens systématiques avec vos candidat.e.s

Objectif : qualifier votre vivier pour comprendre les attentes et les freins de chacun.e

* De la prospection commerciale par téléphone et/ou sur le terrain

Objectif : toujours ouvrir davantage le champ des possibles

* Des RDV réguliers avec vos prospects et clients

Objectif : spécifier votre portefeuille pour comprendre leurs enjeux

* De la négociation, ça fait partie du jeu

Objectif : savoir préserver vos intérêts tout en préservant vos relations

* De la jongle intellectuelle afin de proposer la bonne personne au bon poste ou inversement

Objectif : on y est faire correspondre l'offre et la demande, c'est votre coeur de métier !

* Du suivi de missions ou d'embauche

Objectif : fidéliser votre double clientèle pour parfaire et pérenniser vos collaborations

Le tout, dans un réel sens du respect des ressources humaines et de son cadre légal. L'intérim est un métier qui relève d'une véritable utilité publique et qui est réglementé, respectons-le tant humainement que juridiquement.