Médecin de pmi (h/f)

Médecin de Protection Maternelle et Infantile (F/H)

* Direction du social du TAG
* Service local de solidarité Pont de Claix

Le besoin sur le territoire de Pont-de-Claix est de 50% mais les quotités de temps de travail et de périmètre géographique sont modulables en fonction de vos disponibilités et de votre lieu d'habitation (autre besoin à Mens/Monestier, la Mure ou Grenoble Ouest).

Le médecin de Protection Maternelle et Infantile (PMI) est chargé sur un territoire des activités cliniques en consultations infantiles et/ou en bilans de santé dans les écoles maternelles, participe aux projets de santé publique, aux missions d'accueil de la petite enfance et aux missions de protection de l'enfance.


Activités

* Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
* Participer à la protection de l'enfance
* Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
* Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
* Participer aux bilans de santé en école maternelle
* Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs


Compétences requises

* Qualité rédactionnelle
* Capacité à travailler dans l'urgence
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'écoute et d'observation
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
* Capacité d'adaptation
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Capacité à animer
* Aptitude à travailler en partenariat
* Appliquer les protocoles départementaux
* Capacité à gérer des dossiers médicaux
* Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
* Connaissance et pratique des logiciels bureautiques


Prérequis

Diplôme d'Etat de docteur en médecine, inscription à l'Ordre des médecins, respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel), agrément par le médecin départemental, connaissance en pédiatrie.


Spécificités du poste

Déplacements sur le territoire.


Rémunération

Rémunération selon expérience :

* Pour les agents titulaires : traitement de base en référence à la grille indiciaire, prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A6 pour ce poste.
* Pour les agents contractuels : traitement de base calculé à partir du parcours professionnel, prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A6 pour ce poste.


Autres informations

* Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département.
* Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration souhaités par le candidat.
* Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
* Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes.
* La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée.

Brice Kircher, Gestionnaire recrutement, mobilité et compétences

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