Psychologue en ehpad (h/f)

Descriptif du poste
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, le psychologue est un professionnel clé dans notre établissement. Vous travaillez en collaboration avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé et l'équipe soignante.
Vous accompagnez les résidents tout au long de leur séjour, en intervenant notamment lors d'événements importants tels que l'accueil ou le départ.
Vous soutenez la personne âgée et ses proches, en proposant des entretiens de soutien psychologique, des groupes de parole et des ateliers mémoire.
Vous assurez également des évaluations cognitive et thymique, afin d'identifier les besoins d'intervention.
Pour les familles, vous accompagnez les proches dans les étapes successives du séjour, en favorisant le maintien des liens familiaux.
Auprès des soignants, vous accompagnez le personnel et contribuez à l'amélioration de la prise en charge par une sensibilisation des soignants aux bases de la psychologie.
Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge du résident en participant à la coordination des soins et de la démarche qualité.
Vous élaborez des projets de vie individualisés pour les résidents.
Vous coordonnez l'élaboration du projet d'établissement et développez le travail en réseau avec les partenaires extérieurs.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine. Vos qualités relationnelles, votre capacité à écouter et votre disponibilité seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

A pourvoir au 01/04/2025.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.