Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché.e à la Fraternité Régionale Ouest et en lien fonctionnel avec la Direction nationale de la communication, vous intégrez une équipe engagée et professionnelle de 25 salarié.e.s. Un seul défi : faire des Petits Frères des Pauvres, l’acteur de référence de la prévention, de la sensibilisation et de l’accompagnement des personnes âgées isolées en France. Au sein de cette direction, votre rôle est de déployer la stratégie de communication, d’accroitre la visibilité des Petits Frères des Pauvres et de soutenir les équipes de salariés et bénévoles dans leurs actions dans la région Ouest.
Accroitre la visibilité des Petits Frères des Pauvres
* Construire et déployer la stratégie de communication et le plan d’actions de l’Association en Pays de Loire & Bretagne en cohérence avec la feuille de route régionale et les orientations stratégiques nationales.
* Déployer les temps forts de l’Association (Noël, vacances, mort solitaire, pauvreté, 1 octobre) : relations presse, événements, expositions photos, réseaux sociaux …
* Repérer et collecter des témoignages des personnes accompagnées pour rendre visible leur parole dans nos supports.
* Soutenir les équipes de bénévoles et salariés dans la mise en œuvre d’actions, d’événements dans les territoires : recherche de bénévoles, inauguration de locaux, anniversaires, création d’équipes …
* Accroitre la visibilité dans les médias locaux et régionaux.
* Rédiger les communiqués de presse et gérer les relations avec les médias (presse écrite, radio, TV, web).
* Repérer et former les personnes accompagnées, les porte-paroles locaux aux médias.
* Gérer les contenus et animer les réseaux sociaux régionaux.
* Développer, mettre à jour les supports de communication régionaux : Rapport d’activité, plaquette, journal interne (FORUM)….
Garantir la bonne circulation de l’information
* Structurer & coordonner la circulation de l’information en interne / externe, national / régional.
* Valoriser les projets, événements, le travail des équipes et les actions menées.
* Assurer la mise à disposition, la diffusion et l’appropriation des supports de communication.
* Acculturer les équipes à la communication et ses enjeux.
* Définir & piloter les tableaux de bords et reporting.
* Suivre et élaborer les revues de presse régions et établissements.
Profil recherché
Diplôme : Bac + 5 Ecole de communication / Ecole de commerce / journalisme.
Expérience 5 ans dans une fonction chargé.e de communication en association ou entreprises.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans la communication. Vous maitrisez la chaine graphique, les outils CANVA et Adobe. Vous avez des compétences reconnues en pilotage de projets, en gestion relations médias. Vous êtes doté.e d’une forte capacité d’organisation, de rigueur et faite preuve d’adaptabilité. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.
* Maîtrise des métiers de la communication : stratégie et plan de communication, relations presse (confirmée), digital, chaine graphique, édition ; maitrise des outils informatiques (pack office, Office 365).
* Excellent rédactionnel, expression orale, esprit de synthèse et d’analyse, organisation, anticipation.
* Sens de l’écoute, ouverture aux autres, bon relationnel, curiosité d’esprit, adaptation.
* Dynamique, créatif, innovant.
* Permis B obligatoire, en raison des fréquents déplacements sur l'ensemble de la région.
CDD à terme imprécis - Temps complet - 35h.
Salaire à partir de 32K€ bruts annuels.
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
#J-18808-Ljbffr
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