Responsable d'activité ux collaborateurs - drh groupe (h/f)

Responsable d'activité UX collaborateurs - DRH Groupe (H/F)

Métier: Maitrise d'ouvrage, Gestion de projet, Management, Ressources Humaines, Formation

Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Le Crédit Mutuel se distingue par son organisation décentralisée et sa position en tant que banque coopérative non cotée en bourse en France. La qualité de la relation avec nos clients, qui sont les propriétaires de notre Groupe, est notre priorité.

Nous valorisons l'autonomie, la responsabilité et le mérite, avec de réelles perspectives de carrière.

En intégrant le Crédit Mutuel, vous ferez partie d'un collectif qui réinvente l'expérience client dans divers domaines.

Au sein de la DRH Groupe, le pôle « Ce que je vis » recrute son manager. Ce pôle englobe toutes les expériences des collaborateurs, du sourcing jusqu'après leur départ.

En réponse aux enjeux RH du Plan Stratégique, vous serez en charge d'une équipe dédiée à l'innovation en matière de recrutement et de fidélisation des collaborateurs.

Vous définirez avec les chefs de projet des KPI associés et chercherez les meilleures pratiques du marché pour améliorer les usages. Vous serez attentif aux attentes des candidats et des collaborateurs à travers diverses analyses.

Vous interviendrez particulièrement lors des moments-clefs suivants:

1. Expérience « Je candidate »: animation du comité de pilotage Recrutement, évolution des sites web, contribution au déploiement des outils de recrutement.
2. Démarche Innovation RH: détection de startups et services innovants, suivi des démonstrateurs.
3. Marque employeur: coordination des acteurs du Groupe, contribution aux travaux visant à renforcer l'attractivité sur le marché de l'emploi.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé socialement. Nous offrons une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne.

Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :

* d'une prime de participation et d'intéressement
* d’un abondement
* jusqu’à 23 jours de RTT par an
* d’une 6ème semaine de congés payés
* d'un rythme de travail adapté avec télétravail possible
* d'une protection sociale renforcée
* d’un plan épargne entreprise et PERCO
* d'une politique parentale avantageuse
* d’un accès au restaurant d’entreprise
* d’un forfait de mobilités durables de 600€
* d’une plateforme interne de covoiturage
* d’un parking éco-responsable
* d’un accès à plusieurs dispositifs de formation
* d’un accompagnement pour favoriser la mobilité

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

* De formation supérieure avec expérience de manager.
* Maîtrise des fondamentaux de la conduite de projet.
* Bonne maîtrise de l'environnement informatique et de l’anglais.
* Appétence pour le digital et les nouvelles technologies dans le domaine RH.
* Des connaissances en Ressources Humaines, notamment en recrutement, seraient un plus.
* Notions de démarche marketing appliquées au monde RH appréciées.

Savoir-être - savoir-faire

* Capacité à transmettre ses connaissances de manière structurée.
* Capacité à mettre le client au centre de l'attention.
* Capacité à utiliser les moyens à disposition pour atteindre ses objectifs.
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