Infirmier coordinateur à 100% (h/f)

Missions générales

Sous la responsabilité du cadre référent, l’IDEC coordonne l’organisation médicale et paramédicale autour des projets de soins des personnes accueillies et suivies par l’UAS. Il est le garant de la sécurité et la continuité des soins et la mise en œuvre du projet. Il aide au maintien et au développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Caractéristiques particulières du poste

Missions principales et activités

1. Planifier les effectifs infirmiers AS/AMP, en fonction de la charge de travail, des ajustements des effectifs en concertation avec l’équipe infirmier
2. Organiser et planifier les moyens logistiques et humains nécessaires à la réalisation des consultations externes en collaboration avec les éducateurs
3. Suppléer l’infirmière référente en réunion de STAFF en cas d’absence.
4. Participer aux réunions d’encadrement et de services
5. S’assurer de la bonne tenue des documents nécessaires à l’équipe paramédicale (classeur de protocole, dossiers médicaux …)
6. Analyser les pratiques et situations afin d’identifier les besoins
7. Soumettre au cadre des propositions de thématiques à aborder lors des réunions
8. Transmettre l’information ascendante et descendante et s’assure de son appropriation
9. Veiller au respect des protocoles de soins et d’hygiène en vigueur dans l’établissement et à la réalisation des prescriptions médicales
10. Porter le projet humanitude
11. Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels et l’organisation logistique
12. Participer dans les suivis médicaux et projet de l’UAS (référent thérapeutique en collaboration avec la psychologue)
13. Assurer ou participer en fonction des besoins à des activités de soins liées à son décret de compétence
14. Transmettre au cadre, en lien avec l’équipe, les besoins en matériels et équipement pour répondre à l’évolution des activités
15. Veiller au respect des droits des personnes accueillies
16. Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles
17. Participer à l’admission des résidents dans le cadre de la commission prévue à cet effet
18. Veiller au bon fonctionnement du circuit du médicament Etablissement Public de Santé Mentale Val de Lys - Artois Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
19. Contribuer à la mise en œuvre de la démarche continue d’amélioration de la qualité et de la pérennité des soins auprès des équipes notamment lors des évaluations
20. Connaître, réaliser et faire vivre l’ensemble des documents interne de la MAS en collaboration avec les professionnels concerné (protocoles…). Il participe à l’élaboration des protocoles de soins et au projet d’établissement
21. Proposer à l’équipe d’encadrement et aux médecins et en concertation avec l’équipe des protocoles d’organisation des soins et d’organisation du travail
22. Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
23. Organiser l’accueil, répartir et assurer le suivi de stage et l’évaluation des stagiaires
24. Assurer le tutorat de stage pour les étudiants en soins infirmiers, déterminer les référents de stage

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations hiérarchiques :

25. Directeur de l’offre médico-sociale
26. Cadre de santé

Relations fonctionnelles : Avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les institutions et services extérieurs et toutes les personnes susceptibles d’intervenir dans le cadre de l’accompagnement.

Compétences attendues et souhaitées

27. qualités organisationnelles
28. savoir travailler en équipe et surtout, réussir à se positionner au sein de celle-ci
29. être autonome
30. être à l’écoute, que ce soit des patients et usagers, des différents membres de l’équipe, des intervenants extérieurs
31. faire preuve d’équité
32. être dynamique
33. avoir le sens de l’observation, discernement

Contact

Contact
La Direction des Ressources Humaines

Cadre de Santé

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Pour les candidatures en interne :

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement