Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre client est une organisation professionnelle qui représente les entreprises artisanales du bâtiment. Elle offre divers services pour accompagner les artisans, notamment en matière de formation, de qualification professionnelle, et de gestion des aides à la rénovation énergétique.
. Le poste de Chargé(e) de Mission inclut plusieurs responsabilités telles que l'accueil, la gestion du courrier, la formation, le conseil et la gestion des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE), ainsi que la gestion de Ma Prime Rénov et de l'Eco PTZ (Prêt à Taux Zéro). Le titulaire du poste sera également responsable de la qualification professionnelle Gaz et CIP, de l'organisation d'événements et de la promotion des métiers, de la recherche de nouveaux adhérents, de la veille réglementaire et de diverses autres missions. Les pré-requis pour ce poste incluent la capacité à planifier, organiser et coordonner des sessions de formation, ainsi que l'aptitude à travailler avec différents intervenants et à communiquer efficacement avec les formateurs et les participants. Une maîtrise du pack office et une aisance avec l'informatique, notamment pour la gestion d'une plateforme de formation, sont également nécessaires. Le candidat doit être capable d'évaluer l'efficacité des formations et de proposer des améliorations basées sur les retours des participants. Des tâches administratives diverses font également partie des responsabilités, et une disponibilité rapide est requise.
Ce poste est à temps partiel, avec un taux d'activité compris entre 60 et 80 %.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.