Chargé des ressources humaines (h/f) (cdd)

Poste : IRISOLARIS SUPPORT recrute un Chargé des Ressources Humaines (H/F) à Poitiers (86), en CDD de remplacement (de début mars à fin septembre).


VOTRE RÔLE :

Le chargé RH déploie et applique la politique générale RH au sein des agences qui lui sont rattachées, en étroite collaboration avec la RRH et le Directeur d'agence.
Il s'occupe au quotidien de toute la gestion relative aux collaborateurs de l'entreprise dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux divers domaines RH. Il participe aux différentes activités RH initiées depuis le Siège.
Il assure la remontée de l'ensemble de ses activités à la Responsable RH, et alerte sur toutes les situations à risque.


VOS MISSIONS :

INTEGRATION

Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise puis suivre la période d'intégration et la période d'essai en lien avec le manager et le Directeur d'agence
Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration et à l'optimisation du process d'intégration
ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE

Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants)
Saisir et suivre les données dans le SIRH (mise à jour des éléments contractuels, gestion des embauches, départs en lien avec le service Paie)
Participer aux procédures disciplinaires
S'assurer du respect de la législation sociale dans le respect des droits individuels et collectifs ; le cas échéant, proposer des actions de mise en conformité et s'assurer de la conformité de l'affichage obligatoire
Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs concernant les questions administratives et les relations au travail
ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTION DE L'AGENCE ET DES MANAGERS

Mettre en place un véritable binôme avec le Directeur d'Agence
Accompagner les managers au quotidien sur leurs problématiques RH
Faire le lien entre le siège et l'agence
FORMATION - GESTION DES COMPETENCES

Réaliser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens (semestriels, annuels, professionnels) et alerter la Responsable RH si besoin
Réaliser les différents entretiens RH (intégration, période d'essai, période probatoire, départs)
Participer au déploiement régional du plan de (recherche d'organismes de formation, gestion des demandes de prise en charge, suivi de la réalisation des formations, ...)
Suivre les habilitations et autres formations obligatoires, en lien avec le service QHSE
PROJETS RH - COMMUNICATION INTERNE

Participer au déploiement des projets RH initiés depuis le siège
Déployer les opérations de communication RH interne en région
RECRUTEMENT

Participer aux actions de recrutements, en lien avec le service recrutement (entretiens)
REPORTING DES ACTIVITES

Faire remonter à la Responsable RH l'ensemble les problématiques rencontrées
Réaliser son rapport d'activités et le communiquer à la Responsable RH
Réaliser une veille juridique et sociale
Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'ensemble des process RH
Profil : Vos atouts pour briller à ce poste :

Vous avez validé une une licence ou un master RH et bénéficiez d'une expérience significative en recrutement.
Vous avez une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'évaluation
Vous êtes un bon communicant, de telle manière à faire passer vos idées de manière impactante
Vous savez travailler en toute autonomie une fois que vous avez eu des objectifs et moyens définis
Vos petits + :

Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;)
Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions
Gourmand-e et festif-ve
Nos petits + :

Planning d'intégration personnalisé
Horaires de travail flexibles
RTT
Intéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondement
Mutuelle multi-services et familiale
Forfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "
Café à volonté !
Notre process de recrutement simple et rapide :

Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de Recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de Recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre super Team Ressources Humaines !
Entreprise : Fondé en 2009, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice.

Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.


FILIALE IRISOLARIS SUPPORT

IRISOLARIS SUPPORT est en charge des services centraux au sein du groupe (achats, systèmes d'information, ressources humaines et qualité, investissement, administration et finance). Cette entité fournit un éventail de services et de moyens à disposition des filiales et des collaborateurs, afin d'optimiser la qualité de service.

Dans l'organisation du groupe, la fonction support a un devoir de conseil et se met à disposition de l'ensemble des services, de notre siège de Rousset à nos agences en régions.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit !