MSA ALSACE
LaMutualitéSocialeAgricole est ledeuxième régime de protection socialeen France avec6 millions de personnes couvertes. Elle comprend16 000 salariésrépartis entre35 caisseset une caisse centrale (CCMSA).Elle couvre l'ensemble de la population agricole (non-salariés et salariés) et de ses ayants droit.
Seul régime de protection sociale en France organisé sur le modèle du guichet unique, la MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales.
Elle prend aussi en charge lamédecine du travailet mène des actions de prévention desrisques professionnels. Parallèlement, elle poursuit unepolitique d'action sanitaire et socialeadaptée aux populations vivant sur les territoires ruraux.
Elle gère également, pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance.
Dans le prolongement de sa mission de service public, elle propose enfin uneoffre de services à l'ensemble de ses ressortissants.
La MSA est riche des femmes et des hommes qui y travaillent chaque jour en ayant à coeur de faire vivre sur le terrainles valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sociale.
Ainsi, au sein de la MSA d'Alsace, le développement des compétences de nos collaborateurs constitue une priorité. Animée par nos valeurs et le sens du service que nous apportons à nos adhérents, la MSA d'Alsace vous proposeune grande diversité de métiersainsi que des opportunités d'évolution professionnelle.
Intégrer la MSA d'Alsace, c'est s'engager auprès de 277 salariés sur12 points d'accueil à travers toute l'Alsace et mettre ses compétences au service de plus de 60 000 adhérents.
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Description du poste
La MSA d'Alsace cherche à recruter un(e) Chargé des Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, le Chargé des Ressources Humaines (H/F) évoluera sur un poste polyvalent et aura notamment les missions suivantes :
Recrutement et intégration :
- Assurer l'ensemble des étapes du processus de recrutement (recensement des besoins, publication des offres, analyse des candidatures, participation aux entretiens)
- Mettre en oeuvre le processus d'intégration de l'entreprise
- Participer au développement de la marque employeur en déployant des actions ciblées
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers d'embauche : contrat de travail, DPAE, visite médicale
- Gestion des dossiers des salariés : rédaction d'avenants, attestations, médailles du travail
- Suivi médical des salariés : visites périodiques, de reprise, suivi des aménagements de poste
Formation :
- Suivi du plan de formation : effectuer les inscriptions auprès des organismes, gérer et suivre les dossiers de financement
- Assurer une veille juridique sur le sujet
Activités complémentaires :
- Répondre aux sollicitations des salariés et des managers
- Participer à des projets RH (QVCT, handicap)
- Réaliser le suivi d'indicateurs RH (égalité professionnelle, bilan social, handicap)
- GPEC : assurer le déploiement de la campagne des entretiens annuels d'évaluation, participer à la réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de revue de carrière
- Rédaction de notes et procédures diverses
Profil recherché
Vos compétences
- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines
- 1èreexpérience significative dans le domaine RH
- Maîtrise des techniques d'entretiens
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, réactivité, force de proposition et aisance relationnelle sont des atouts qui vous permettrons de mener à bien votre mission
Informations complémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d'Alsace, nous agissons pour l'insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Avantages :
- Horaires flexibles
- 13ème mois
- Intéressement
- Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances)
- Plan d'épargne d'entreprise
- Plan d'épargne retraite
- Télétravail (2 jours maximum par semaine)
- Formation, développement professionnel continu
- Parcours d'intégration
Pour en savoir davantage sur la MSA - -
Contact
https://jobaffinity.fr/apply/oug5s2qwaes98seu5f
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