Psychologue clinicien en protection familiale (f/h)

Job Description
Le département de l’Essonne recherche un psychologue clinicien en protection infantile, acteur essentiel dans la métamorphose des pratiques de soutien familial et psychologique. Véritable architecte du lien parents-enfants, vous serez chargé de fédérer les forces vives autour de projets visant à renforcer la qualité des prises en charge psychologiques, en intégrant des approches novatrices et adaptées aux réalités de chaque famille.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Sous la responsabilité du médecin chef de secteur de protection infantile du TAD Est, vous jouez un rôle clé dans le soutien de la relation parents-enfants, en veillant à orienter chaque famille vers des prises en charge adaptées à ses besoins spécifiques. Vous êtes amené à piloter et animer les Lieux d’accueil enfants-parents, où vous assurez un accompagnement personnalisé, favorisant un environnement propice au dialogue et à l'épanouissement familial. Vous participez activement à la réflexion collective des professionnels, apportant votre expertise pour enrichir le travail d’équipe, tout en réalisant des évaluations psychologiques permettant une analyse approfondie des situations.

Dans le cadre de vos missions, vous conduisez des entretiens cliniques avec les enfants, les futurs parents et les familles, leur offrant un espace d’écoute et d’expression pour favoriser leur élaboration psychique. Vous analysez minutieusement le lien enfant-parent, repérant les dynamiques psychiques et les compétences parentales, afin de soutenir le développement harmonieux de chaque relation. Vous assurez, par ailleurs, une prise en charge individuelle ou groupale des personnes accueillies, en vous adaptant aux besoins identifiés, que ce soit à travers des entretiens familiaux ou individuels, et en facilitant l’accès aux soins psychologiques appropriés.

Dans une démarche collaborative, vous accompagnez les familles dans la construction de leur demande de soins et vous co-animez des groupes de discussion, notamment dans le cadre de la périnatalité, en favorisant l’expression des parents. Vous jouez également un rôle de sensibilisation auprès des professionnels, en les éclairant sur les enjeux psychiques des situations, notamment lors de réunions d’équipe ou à travers l’analyse de dossiers d’accompagnement. Votre implication dans la réflexion pluridisciplinaire autour du lien parents-enfants est essentielle pour apporter une réponse complète et cohérente aux besoins identifiés.

Par ailleurs, vous êtes responsable de la réalisation d’évaluations psychologiques des assistants maternels ou familiaux sur demande spécifique des chefs de secteur, et rédigez des avis motivés pour chaque situation. Vous participez également à des travaux de recherche, de formation et de supervision dans le cadre du temps formation information recherche, afin d’approfondir vos connaissances et garantir la qualité de vos interventions. Vous partagez vos savoirs au sein de l’équipe, en contribuant à l’enrichissement collectif des pratiques professionnelles.

Enfin, votre contribution s’étend aux projets transversaux et à la dynamique partenariale, où vous participez à l’élaboration de projets au sein de la direction. Vous vous engagez activement dans la création de synergies avec les ressources du territoire, en identifiant les structures et partenaires capables d’apporter des solutions aux situations individuelles rencontrées, qu’elles soient associatives, professionnelles ou institutionnelles.



Profil

Vos compétences à partager :

Votre esprit d'équipe et votre vocation au service public vous animent au quotidien, guidant vos actions avec un sens aigu du collectif. Vous êtes reconnu pour votre empathie et votre capacité d'écoute, qualités fondamentales dans l’accompagnement des familles suivies, afin de leur offrir un soutien personnalisé et bienveillant. Votre approche, à la fois chaleureuse et professionnelle, vous permet d’établir une relation de confiance durable avec les bénéficiaires.

Vos compétences rédactionnelles sont particulièrement développées, vous savez synthétiser des informations complexes et en tirer des analyses pertinentes, contribuant ainsi à la qualité de la documentation et des rapports nécessaires à votre mission. Vous êtes à l'aise tant dans les échanges en tête-à-tête que dans les dynamiques de groupe, avec une capacité à intervenir dans des contextes collectifs tout en maintenant une approche centrée sur l’individu.

En raison de la nature du poste, vous êtes disposé à effectuer des déplacements, et la possession du permis B est indispensable pour mener à bien votre mission.

Vos conditions particulières d'exercice :

Le poste se situe dans un environnement de travail moderne, où vous serez principalement amené(e) à travailler en bureau sur un poste informatique, dans des conditions favorisant la concentration et l’efficacité. Vous bénéficierez d’un emploi du temps régulier, avec une amplitude variable en fonction des besoins du service, permettant ainsi une certaine flexibilité tout en garantissant une organisation fluide des tâches.

Le poste, basé à Ris-Orangis, est à pourvoir dès janvier 2025, dans le cadre du statut des psychologues territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale), avec la possibilité d’intégrer par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 an renouvelable), selon vos préférences et votre parcours professionnel.

Vous travaillerez sur une base de 39 heures par semaine et profiterez de 50 jours de congés, comprenant à la fois des congés annuels et des RTT, vous offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

En termes de rémunération, vous bénéficierez d’un salaire statutaire, auquel s’ajoutent des primes annuelles et un régime indemnitaire, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et prévoyance. Vous aurez également accès aux prestations sociales du CNAS et à une association du personnel dynamique, permettant d’enrichir votre expérience professionnelle au sein d’une équipe solidaire.

Pour vos trajets, vous profiterez d’une prise en charge à hauteur de 75% du titre Navigo, ainsi que de tickets restaurant pour faciliter vos repas. Enfin, une fois la période d'intégration terminée, le télétravail sera envisageable, offrant une certaine souplesse dans l’organisation de votre emploi du temps.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans cette vocation de psychologue clinicien en protection infantile, il est temps de mettre votre expertise et votre passion au service d’un territoire résolument engagé dans le soutien et l’accompagnement des familles. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Votre esprit d'équipe et votre vocation au service public vous animent au quotidien, guidant vos actions avec un sens aigu du collectif. Vous êtes reconnu pour votre empathie et votre capacité d'écoute, qualités fondamentales dans l’accompagnement des familles suivies, afin de leur offrir un soutien personnalisé et bienveillant. Votre approche, à la fois chaleureuse et professionnelle, vous permet d’établir une relation de confiance durable avec les bénéficiaires. Vos compétences rédactionnelles sont particulièrement développées, vous savez synthétiser des informations complexes et en tirer des analyses pertinentes, contribuant ainsi à la qualité de la documentation et des rapports nécessaires à votre mission. Vous êtes à l'aise tant dans les échanges en tête-à-tête que dans les dynamiques de groupe, avec une capacité à intervenir dans des contextes collectifs tout en maintenant une approche centrée sur l’individu. En raison de la nature du poste, vous êtes disposé à effectuer des déplacements, et la possession du permis B est indispensable pour mener à bien votre mission. Vos conditions particulières d'exercice : Le poste se situe dans un environnement de travail moderne, où vous serez principalement amené(e) à travailler en bureau sur un poste informatique, dans des conditions favorisant la concentration et l’efficacité. Vous bénéficierez d’un emploi du temps régulier, avec une amplitude variable en fonction des besoins du service, permettant ainsi une certaine flexibilité tout en garantissant une organisation fluide des tâches. Le poste, basé à Ris-Orangis, est à pourvoir dès janvier 2025, dans le cadre du statut des psychologues territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale), avec la possibilité d’intégrer par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 an renouvelable), selon vos préférences et votre parcours professionnel. Vous travaillerez sur une base de 39 heures par semaine et profiterez de 50 jours de congés, comprenant à la fois des congés annuels et des RTT, vous offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En termes de rémunération, vous bénéficierez d’un salaire statutaire, auquel s’ajoutent des primes annuelles et un régime indemnitaire, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et prévoyance. Vous aurez également accès aux prestations sociales du CNAS et à une association du personnel dynamique, permettant d’enrichir votre expérience professionnelle au sein d’une équipe solidaire. Pour vos trajets, vous profiterez d’une prise en charge à hauteur de 75% du titre Navigo, ainsi que de tickets restaurant pour faciliter vos repas. Enfin, une fois la période d'intégration terminée, le télétravail sera envisageable, offrant une certaine souplesse dans l’organisation de votre emploi du temps.