Accompagnateur socio professionnel

Chargé d’accueil et de communication interne

Description du poste :

L’accompagnateur Socio Professionnel favorise l’accès à l’emploi à des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il est chargé du suivi social, administratif et professionnel des salariés en insertion sur l’entreprise d’insertion. Il maintient et développe le réseau.

Missions principales du poste :

* Participer au recrutement des CDDI (Informations collectives France Travail - Mission Locale).
* Réaliser l’accompagnement socio-professionnel des salariés en CDDI de son portefeuille (50/60 collaborateurs) et en assurer le suivi administratif et opérationnel.
* Établir un bilan d’entrée afin de définir le projet professionnel de la personne et identifier les freins à l’emploi.
* Accompagner les salariés dans leurs démarches liées au logement, à la santé, à la mobilité (passage du permis de conduire, acquisition d’un moyen de locomotion…), au domaine financier, à l’administratif (CAF, justice, aide à la compréhension de certains documents…), au développement personnel (image de soi, illettrisme…).
* Accompagner les salariés dans leurs projet professionnels : recherche d’emploi, formation, création d’entreprise.
* Animer des ateliers collectifs sur les TRE (Ateliers se préparer à un entretien d'embauche, atelier budget...).
* Mettre en place des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PSMSP) pour les salariés.
* Évaluer les compétences et aptitudes professionnelles lors des évaluations de renouvellement de contrat avec l’encadrant technique du salarié.
* Réaliser les bilans de fin de parcours des salariés.
* Réaliser un contrôle sur la situation des salariés de son portefeuille sortis de la structure.
* Assurer un suivi administratif et répondre aux obligations de reporting (logiciel d’accompagnement interne, tableau de bord…).

Activités et missions secondaires :

Participer à des tâches administratives RH basique en support au service RH.

Connaissances et compétences requises :

* Travail en équipe pluridisciplinaire.
* Maitrise des techniques d’entretien et d’animation d’ateliers.
* Capacité d’analyse et de rédaction.
* Capacité d’écoute et d’initiative.
* Capacité d’adaptation.
* Maitrise des outils informatiques.

Qualités requises :

Rigueur, discrétion, confidentialité et distance professionnelle.

Expérience exigée :

2 ans sur postes similaires.

Diplômes et formations :

Niveau Bac + 2 dans le domaine de l’insertion (Titre Pro CIP / Licence Médiateur socioéconomique …).

Statut du contrat : CDD Remplacement – coefficient 125.

Temps de travail : 35h00 horaires en journée.

Date du début du contrat de travail : 15/04/2025.

Lieu de travail : ZAC de Maupertuis Rue Michel Faye 03410 DOMERAT.

Candidatures : (CV + Lettre de Motivation) à transmettre par mail à : caroline.lot@eve-valorisation.com au plus tard le 05 avril 2025.

#J-18808-Ljbffr