Responsable des ressources humaines f/h

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Responsable des Ressources Humaines F/H
Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la
logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts
logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il
propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour intégrer la Direction RH de la Division Logistique au sein de l'équipe toulousaine. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la région et vous accompagnerez un périmètre d'environ 300 personnes.

Les défis que nous allons relever ensemble
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Contribuer au déploiement de la politique RH Groupe sur son périmètre
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Consolider les tableaux de suivi et autres KPI RH pour le support de son responsable hiérarchique
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Apporter conseil et support aux managers du périmètre sur la gestion des collaborateurs
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Assurer les recrutements non cadres et le recrutement Cadres avec le support des chargés de recrutement et valider le choix final avec le manager concerné
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S’assurer du bon déroulement des campagnes d’entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre
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S’assurer de la récolte des campagnes de rémunération (RVCs, Ais,..)
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Être garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, ,…)
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Gérer une situation conflictuelle avec le support de son responsable hiérarchique
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Participer éventuellement à des projets Groupe en lien avec le plan stratégique
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Mettre en œuvre les actions RSE définies et contribue à la remontée des indicateurs de performance RSE
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Proposer les actions de communication auprès de la Direction Corporate et assurer une bonne communication descendante/remontante sur le périmètre
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Développer une relation de terrain privilégiée avec les partenaires sociaux de son périmètre avec le support de son responsable hiérarchique

Parlons de vous

Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit, vous détenez une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnue pour être un(e) bon(ne) communiquant(e), synthétique et force de proposition. Vous aimez relever des challenges et êtes doté(e) d'un leadership naturel.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d’épargne entreprise

• Prime d’intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un entretien avec Myriam, Chargée de recrutement

4. Un entretien avec la manager, Marine Responsable des Ressources Humaines de la région Midi-Pyrénées.

5. Un dernier entretien avec Lisa, Responsable des Ressources Humaines pour les fonctions transverses.
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !