Finalité du Poste :
A l’appui de consignes et d’objectifs définis par la responsable Ressources Humaines, l’accompagnateur/trice socio-professionnel accompagne les salariés en situation de handicap sur les problématiques sociales.
Missions :
* Identifie et suit les problématiques sociales individuelles des salariés (santé, logement, finances…)
* Oriente vers les organismes compétents et/ou met en place des solutions d’accompagnement
* Aide les salariés dans leurs démarches administratives, les informe de leurs droits
* Accompagne les salariés dans leur développement personnel (lien social, loisirs, citoyenneté, mobilité…)
* Formalise le suivi des salariés sur les tableaux de bord dédiés
* Gère les dossiers RQTH : suivi, aide à la constitution des dossiers, relances des salariés…
* Collabore avec la chargée d’insertion professionnelle afin de lever les freins sociaux
* Assure une veille constante sur les dispositifs sociaux (retraite, aides diverses…)
* Peut animer des ateliers sur des sujets sociaux
* Peut participer aux études d’aménagement de poste en lien avec les responsables et la médecine du travail
* Peut prendre part aux différents projets RH en lien avec la responsable du service
* Maintient une relation de confiance avec les salariés et les encadrants afin de déceler des problématiques sociales
* Entretient des relations externes avec les organismes sociaux (MDPH, CARSAT, CMP, Tutelles…)
PROFIL :
* Formation Bac +2 dans les domaines du social
* Bonne connaissance des dispositifs et organismes sociaux
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques
* Sens de la communication
* Ecoute, rigueur, discrétion
* Permis B
Organisation de travail :
* 24h hebdomadaires, horaires à redéfinir
* Déplacements ponctuels sur l’agglomération caennaise
* Type d'emploi : Temps partiel, CDI
* Rémunération: 1500,00€ par mois
* Nombre d'heures: 24 par semaine
* Horaires: Du lundi au vendredi, Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 17/02/2025
#J-18808-Ljbffr
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