IKIGAI EDUCATION regroupe un collectif d'écoles en propre, de la 6ème au Bac +5 : ESCHOOL, SPORTS ETUDES ACADEMY, STUDENCY, JUMP et en marque blanche : IKIGAI PRO.
Depuis 25 ans, nous créons les écoles qui font réussir tous les projets de vie, même les plus singuliers !
En plaçant l'engagement, l'empathie, l'exigence, la curiosité et la simplicité au coeur de sa signature pédagogique, IKIGAI EDUCATION permet chaque année à des milliers de jeunes qui l'ont décidé les moyens de prendre leur vie en main. Adapter les modalités pédagogiques pour libérer les potentiels et concrétiser chaque projet, c'est le sens de notre approche.
IKIGAI EDUCATION en quelques chiffres :
- 20 000 élèves formés dans nos écoles en 25 ans ;
- 1 500 sportifs de haut niveau accompagnés par nos équipes ;
- 35 clubs pro et fédérations partenaires (dont le PSG, l'OL, Le Paris FC, Le Toulouse FC, le Racing 92, le Paris Basket, VM Ballet) ;
- Plus de 500 entreprises partenaires (dont Engie, Aviva, SNCF, Intersport)
Studency est une école de commerce situé en plein coeur de paris.
Studency vous proposes des formation en alternance du niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de la gestion et de la communication.
N'hésitez plus et rejoignez nous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe GEPP composée de Chargés de Recrutement (2 personnes) en charge du recrutement externe et de Conseillers RH (8 personnes)
Votre rôle au sein de l'équipe est de travailler en étroite collaboration avec les Conseillers RH afin de les accompagner dans leurs recrutements et de prendre en charge en direct certains recrutements cadre et non cadre.
Vos missions au quotidien :
- Réaliser le brief de poste avec le manager
- Rédiger et diffuser les offres et activer les supports de recrutement appropriés (jobboards, site carrières, réseaux sociaux),
- Effectuer une première sélection sur CV,
- Effectuer les entretiens téléphoniques en détectant les compétences et savoir être,
- Présenter les candidats sélectionnés aux managers en lien avec les CRH,
- Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le process de recrutement jusqu'à la sélection du candidat adéquat.
- Gérer le sourcing de candidatures, via le retour annonce et l'approche directe de candidats (CVthèque, chasse)
- S'assurer de la fiabilité des reporting et/ou données sur son périmètre
- Participer à des actions de recrutement sur les forums écoles et salons de recrutement.
En fonction de votre montée en compétence, vous pouvez être amener à participer à des projets visant à améliorer la stratégie de recrutement, faire rayonner la marque employeur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.