Tu as toujours rêvé de devenir le héros du confort domestique ? La climatisation, le chauffage et la ventilation n’ont aucun secret pour toi ? Alors, nous avons une mission pour toi !
Nous sommes à la recherche d'un technicien climatisation CVC prêt à relever tous les défis, de la pose de climatisation split à l'installation de chauffe-eaux thermodynamiques, en passant par la mise en place de systèmes gainables et de VMC. Travailler en équipe avec un technicien confirmé te permettra de partager tes compétences et d’apprendre de nouvelles astuces de pros.
Ton superpouvoir ? Une excellente présentation, un sérieux à toute épreuve et une motivation inébranlable. Si tu as un niveau N2 ou N3 confirmé par ton expérience, ainsi que l'attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes alors tu es exactement celui ou celle que nous recherchons.
Chez nous, chaque journée est une nouvelle aventure. Que ce soit dans des projets neufs ou de rénovation, tu contribueras à améliorer le confort et la qualité de vie de nos clients. En échange, nous t’offrons une ambiance de travail conviviale, une équipe au top et des opportunités de développement professionnel.
Si tu es prêt à devenir un pilier de notre équipe et à faire souffler un vent de fraîcheur sur chaque chantier, postule juste ici !
Poste à pourvoir dès le mardi 21 mai 2024 dès 7: 30 au dépôt !
La TEAM TEMPORIS de Montpellier t'attend avec de supers avantages :
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Des conseils personnalisés en fonction de ton parcours
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Prise de recul, Gestion du stress, Autonomie, Capacité d'adaptation Avantages Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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