Infirmier ehpad h/f

MISSIONS :
Sous la responsabilité du cadre infirmier, l'infirmier participe à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l'accompagnement. Au-delà des missions propres dévolues à sa fonction, l'infirmier inscrit son activité dans une démarche préventive et éducative et crée les conditions d'un accompagnement individualisé. De plus, il assure la mise en œuvre des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Enfin, en lien avec l'équipe et les réseaux de santé, l'infirmier participe à la gestion des relations avec les familles. L'ensemble de l'activité de l'infirmier est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité.
Les activités sont les suivantes :
- La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs ARPAVIE et aux projets de vie et de soins. La participation à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante en s'assurant que l'ensemble des contraintes et besoins des résidents sont pris en compte. Assure la continuité du service en l'absence du cadre infirmier en s'appuyant sur des protocoles prédéfinis le cas échéant. Veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer une parfaite traçabilité de l'activité en utilisant les outils de transmission de l'établissement
- La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe :
- La gestion des stocks de produits et de matériels.
PROFIL :
Diplôme d'Etat d'infirmier. Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale.
CONNAISSANCES REQUISES :
- Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels)
- Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence.
- Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
- Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap
- Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux et des acteurs de la gériatrie et
des réseaux de santé.
- Connaissance des logiciels informatiques de base pour l'établissement et le suivi des dossiers résident.
APTITUDES :
- Intérêt pour les problématiques sociales, humaines et sanitaires.
- Empathie, qualité d'écoute, disponibilité.
- Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.
- Maîtrise de ses émotions, capacité à gérer des problématiques humaines complexes.
- Rigueur et organisation dans le travail.
- Discrétion.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2 000,00€à3 000,00€par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Période de travail de 10 heures
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
* Primes
Permis/certification:
* Soins infirmiers (Optionnel)
* Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Expérience exigée