Ingénieur maintenance

Votre rôle consiste à :

· Piloter l’activité de maintenance

· Analyser les données de maintenance et être force de proposition d’amélioration technique pour un équipement ou une installation

· Veiller sur la qualité des équipements et contrôle des interventions réalisées

· Mettre en œuvre des contrôles réglementaires

· Coordonner l’intervention d’équipes de spécialistes

· Gérer le matériel et les produits correspondants

· Garantir la disponibilité du matériel au quotidien et respecter les objectifs de productivité

· S’assurer de la qualité des équipements et des interventions

· Définir et vérifier l’application des mesures de sécurité pour protéger les hommes, les installations et l’environnement

· Effectuer une veille technologique et réglementaire

· Trouver et améliorer les procédures de maintenance ou solutions techniques

· Maîtriser le process industriel et les principales technologies

· Élaborer et gérer un budget


Ce poste est fait pour vous si :

· Êtes issu d’une formation Bac + 5 en Ingénierie ou Master en maintenance et avez une première expérience en maintenance industrielle

· Maîtrisez des outils GMAO, AUTOCAD, MS PROJECT, SAP, EXCEL, Microsoft office

· Connaissez les systèmes automatisés, ….

· Avez de bonnes capacités de communication, d’écoute et rédactionnelles pour développer des relations durables avec les clients internes et externes de l’usine

· Avez une expérience dans le domaine de la protection incendie

· Maitriser le français et l’anglais, écrit et oral

LES AVANTAGES

Opportunités d’Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d’entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l’idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.