Description du poste
Au sein d'un territoire d'affectation adapté au contexte de l'apprentissage et pour l'ensemble des domaines d'action sociale de l'organisme, le chargé de développement territorial en apprentissage aura pour mission de :
1. Promouvoir les orientations politiques et les dispositifs Caf auprès des partenaires (collectivités territoriales, associations…) pour favoriser la création de services aux familles et le développement d'actions
2. Contribuer avec les partenaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions territoriales globales (diagnostics / plan d'actions / contractualisations)
3. Apporter un soutien technique aux partenaires dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets, le cas échéant dans un cadre partenarial
4. Instruire et argumenter les agréments et les aides aux partenaires pour faciliter la prise de décisions des commissions
5. Participer à l'élaboration et à l'évaluation des schémas et des dispositifs locaux, faire des propositions
6. Veiller à la qualité du partenariat, à l'accès aux droits, à la maîtrise des risques, en collaboration avec les autres services d'action sociale
Les modalités d'intervention auprès des partenaires seront adaptés au contexte de l'apprentissage, en intégrant la possibilité de travail en binôme et en renfort avec d'autres conseillers en développement territorial.
Profil recherché
Vos compétences
7. Connaissance du domaine de l'action sociale appréciée
8. Capacités d'analyse de la réglementation et des documents budgétaires et financiers
9. Compétences d'organisation et d'analyse de données
10. Capacités rédactionnelles et de synthèse
11. Capacité à développer le travail en réseau et à participer à l'animation de réunions
12. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
13. Capacité à travailler en mode projet
Votre formation
14. Diplôme de niveau BAC
Informations complémentaires
Salaire mensuel brut : Selon barème réglementaire
Prise de fonction : Septembre
Date limite de dépôt de candidatures : 28 juin
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