Offre d'emploi : Responsable Administratif et Gestion du Personnel (H/F)
(Possibilité de travailler le week-end)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Gestion du Personnel pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion quotidienne des tâches administratives ainsi que des responsabilités liées à la gestion des ressources humaines dans le secteur du transport sanitaire.
Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, des contrats de travail, et du suivi des absences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour optimiser la gestion des équipes et veiller au respect des normes et procédures en vigueur.
Profil recherché :
Bac+3 en gestion, ressources humaines ou domaine similaire
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du transport sanitaire
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion RH)
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
Autonomie et sens des responsabilités.
Conditions :
Statut cadre
Horaires : 35h par semaine, avec des horaires pouvant inclure les week-ends selon les besoins du service.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Aménager un poste et les conditions de travail,Animer le dialogue social,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Contrôler des fichiers du personnel,Gérer la paie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ambulances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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