Spécialiste du transport depuis plus de 50 ans au cœur de la Vallée de l’Arve, notre implantation stratégique nous offre un rayonnement national et européen.
Proximité, qualité, réactivité et prix compétitifs. Ces valeurs piliers sont au cœur de notre plus grande réussite : la relation de confiance que nous entretenons avec nos clients.
Notre PME à taille humaine vous permettra d’évoluer dans une ambiance bienveillante et familiale.
Nous recherchons :
Un/Une Responsable Ressources Humaines
Type ce contrat
CDI - Temps plein
Salaire
A définir selon profil
Votre rôle sera de définir, piloter et suivre la politique RH du Groupe. D’assurer le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales. De conseiller et d’apporter votre expertise aux différentes directions opérationnelles.
De nature avenant(e) et dynamique, vous disposez d’un esprit d’équipe et de qualités organisationnelles vous permettant de superviser environ 120 collaborateurs.
Vos missions principales :
- Définition de la stratégie et de la politique RH : Conseiller les dirigeants dans leurs prises de décision / Définir la stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (recrutement, formation, veille juridique et sociale, rémunération, etc… / Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et conventionnelles
- Gestion opérationnelle des Ressources Humaines : Animer le recrutement et gérer l’administration du personnel / Assurer le paramétrage, le traitement et le contrôle de la paie, des charges sociales et des différentes déclarations annuelles / Définir et veiller à l’application des procédures RH / Conseiller et accompagner les managers / Gérer le disciplinaire et les dossiers prud’hommaux / Animation CSE
- Participation à la mise en œuvre et au pilotage de la politique prévention, santé et sécurité au travail
- Reporting RH & gestion des processus : Piloter le processus ISO 9001 / Tableau de bord
Profil :
- Expérience de 5 à 10 ans minimum, sur un poste similaire dans une PME
- Maîtrise des connaissances généralistes RH et de la législation sociale
- Excellente capacité relationnelle / Rigueur / Disponibilité
- Force de décisions et de propositions
- La connaissance du logiciel de paie SILAE est un plus
- Dans l’idéal, connaissance de la Convention Collective Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport (ICC 0016) et de la législation sociale s’y référent / RSE
Avantages :
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CSE
- Poste en journée, du lundi au vendredi
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