Drh - adjoint chargé de l'administration du personnel (h/f) - mairie de trappes

DRH - Adjoint chargé de l'administration du personnel (H/F) - Mairie de TRAPPES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Enjeux du poste
Rejoignez une équipe en pleine transformation ! L'humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ? La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots ! Le Facteur humain et l'amélioration continue vous animent ? La Ville de Trappes souhaite développer une administration de son personnel performante, centrée sur une gestion active des talents, et une qualité irréprochable de service rendu aux collaborateurs.
Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue. Vous avez l'opportunité de participer à l'organisation de la direction.
* Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents.
* Vous jouerez un rôle clé dans l'efficacité et la qualité des process, et dans l'amélioration et la satisfaction des collaborateurs de la Maire.


Missions principales :

* Piloter l'administration du personnel, et accompagner les élus et les directions dans la gestion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes.
* Concevoir, mettre en oeuvre et piloter l'ensemble des process de l'administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs du personnel, en passant par toutes les étapes des parcours possibles.
* Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d'administration du personnel.
* Conseiller la direction générale et l'exécutif sur les évolutions politiques en termes d'administration du personnel.
* Piloter les grandes missions d'administration du personnel et manager les équipes et la production : recruter, intégrer, rémunérer, gérer la carrière, gérer les évènements des parcours individuels, gérer les sorties des effectifs et tenir à jour le SIRH et les dossiers administratifs du personnel.
* Travailler en équipe avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour gérer le personnel communal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici.


Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Bac + 5 en droit social, GRH
* Expérience : Expérience similaire exigée
* Connaissances : Solides connaissances de la FPT et du droit syndical
* Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité, travail en équipe, capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires.


Qui sommes-nous?

Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 10/06/2025.

Directrice / Directeur des ressources humaines.

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