Chargé de communication 360 (h/f)

Poste statutaire ou à défaut contractuel.

Missions / conditions d’exercice

Vos missions principales :

1. Contribution à l’élaboration de la stratégie de réalisation graphique :
– Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication (interne et externe)
– Conduire une campagne de communication
– Adapter la communication à la stratégie de projet
– Participer à l’évaluation des besoins en matière de réalisation graphique de la collectivité
2. Conception et/ou réalisation de supports de communication :
– Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande
– Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
– Concevoir, rédiger et réaliser des projets et des outils de communication (magazine, vidéos, reportage photos…)
– Animer et développer le site internet de la collectivité (rédaction de contenus, mise à jour des actualités, des rubriques, mise en ligne de reportages, vidéos, photos…)
– Coordonner les prestataires
– Réaliser des supports de communication : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces …

Conditions d’exercice
– Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD d’un an renouvelable)
– Cycle de travail : 35h ou 37.5h donnant droit à 15 RTT
– Résidence administrative : Ussel
– Télétravail possible : 2 jours maximum par semaine

Profils recherchés
Compétences techniques :
– Maîtriser les progiciels de conception graphique et mises en pages (design graphique et traitement d’image, design et mises en pages de site web, scénarisation, maquettage et montage multimédia)
– Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l’image
– Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
– Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
– Méthode de mesure de l’impact des actions de communication
– Capacité à s’organiser et à respecter les calendriers
– Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, au droit à l’image, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles

Savoir être :
– Esprit d’équipe
– Capacité à gérer les priorités, les urgences
– Discrétion professionnelle et confidentialité
– Respect des règles professionnelles, d’éthiques et déontologiques
– Créativité
– Sens de la réflexion, capacité à concevoir une réflexion stratégique et ses applications concrètes
– Ecoute et bonne communication orale
– Capacité à travailler sur un projet transversal avec des collaborateurs d’autres services

Poste à pourvoir le 02/12/2024
Date limite de candidature le 10/11/2024

Candidature : (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :

#J-18808-Ljbffr