Directeur regional ouest

Cette enseigne s'adressant aux jeunes de 10 à 19 ans a été créée il y a 40 ans.

Après avoir connu une forte expansion dans les années 2018 / 2020 avec 550 Magasins, elle a décidé de se remettre en adéquation avec le marché - Elle est accompagnée aujourd'hui par l'investissement et la passion de ses 1000 collaborateurs.

En Aout 2024, les nouveaux actionnaires annoncent qu'ils souhaitent poursuivre la transformation stratégique de la marque - En effet, l'image s'est renouvelée, toujours avec audace : des collections plus mode + une image plus moderne = le nouveau terrain d'expression pour toute une génération.

Elle s'adresse à celles qui aiment jouer avec les tendances : celles qui aiment la suivre, et celles qui préfèrent la créer. Pour celles qui cherchent leur style, et celles qui l'ont trouvé.
Gestion/Pilotage
- Garantir l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires de ta région
- Assurer le pilotage économique et administratif de ton secteur
- Veiller aux budgets des frais du personnel, des frais généraux et de la démarque inconnue
- Consolider, présenter et analyser les résultats de ta région
- Concevoir et suivre tes plans d'actions de développement ou de redressement du chiffre d'affaires
- Superviser l'adéquation des stocks selon les besoins des magasins
- Coordonner l'interface avec les services supports du siège et construire des plans d'actions concertés

Management
- Animer et professionnaliser les équipes de ta région (17 magasins)
- Motiver tes équipes, les faire adhérer à une vision commerciale et qualitative de la marque
- Recruter et intégrer les Responsables de magasins et les Adjoints avec la collaboration du service RH
- Évaluer les performances et compétences individuelles et identifier les potentiels
- Développer la solidarité et la cohérence d'équipe au sein de ta région
- Recadrer et/ou sanctionner les équipes en cas de litige si nécessaire
Commerce
- Garantir la qualité du service et l'image de la marque sur sa région
- Réaliser des visites terrain conformément aux orientations de l'entreprise
- Animer des réunions régionales et transmettre les bonnes pratiques commerciales
- Travailler en collaboration avec le service Merchandising
- Accompagner les ouvertures et travaux de rénovation des points de vente
- Assurer le lien avec les autorités ou organismes locaux et représenter l'entreprise
Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du commerce de détail en particulier dans le management multisites, avec une solide compréhension des indicateurs économiques et commerciaux.

Qualifications : Le candidat doit avoir une capacité avérée à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux pour mesurer la performance des magasins. Une connaissance des bases du droit commercial et du droit du travail est également essentielle pour ce poste.

Compétences requises :
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action commerciaux
- Aptitude à manager et à coacher une équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office
- Vous êtes passionné par le commerce de détail et avez un esprit d'analyse et de synthèse développé. De plus, vous aimez relever des défis.
Très bonne ambiance de travail