Responsable administration du personnel, paie et rémunération (h/f/d)

Responsable Administration du Personnel, Paie et Rémunération (h/f/d)

Lieu Saint-Jean-de-Maurienne

En tant que ETI innovante, TRIMET Aluminium SE conçoit, produit, recycle, coule et distribue des produits modernes en alliages d'aluminium légers, sur neuf sites. Nos 2 400 salariés coopèrent avec nos clients pour rendre les voitures plus économiques, les avions plus légers, les éoliennes et les centrales électriques plus efficaces, les constructions plus modernes et les emballages plus écologiques.

Avec ses deux usines de production en France et plus de 650 employés, TRIMET France est aujourd'hui spécialisée dans la fabrication de fil d'aluminium avec une capacité de 150 000 tonnes de production.

Féru(e) de montagne ? Basé(e) à Saint-Jean de Maurienne (73), vous bénéficierez d'un cadre majestueux vous permettant de profiter de la région et de ses activités environnantes, notamment grâce à notre politique salariale attractive.


Votre profil

* Titulaire d'un Diplôme RH / Paie niveau Bac +2 / Bac +5
* Vous avez une expérience en management d'une équipe paye exigée (3 ans minimum)
* Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Gestionnaire Paie (6 ans minimum)
* Vous connaissez la réglementation Paie et Administration du Personnel
* Connaissance du secteur de l'industrie et de préférence la CCN de la chimie
* Vous avez le goût du terrain

Compétences requises :

* Maitriser le pack Windows et notamment l'Excel
* Confidentialité
* Rigueur
* Curiosité et veille permanente
* Avoir le sens de la communication
* Etre force de conviction et de persuasion
* Avoir le sens du service et la culture du résultat
* Aimer le travail d'équipe
* Faire preuve d'empathie


Vos missions sont :

* Vous assurez la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie de l'entreprise, ainsi que de leur vie quotidienne au sein de la société ;
* Vous êtes garant de la fiabilité des éléments suivants : DPAE, documents nominatifs des futurs embauchés conformes aux éléments règlementaires, contrat de travail, accueil et procédure interne liée à l'embauche; Calcul des indemnités de départs, disponibilité des documents de sortie dans les temps impartis (attestation employeur, pôle emploi, journée de solidarité...), l'affiliation aux diverses caisses ;
* Vous supervisez et garantissez la fiabilité de la paie : du respect des cycles de paie et de la fiabilité des réglementations (CCN, accords), participe à l'élaboration des bulletins de paies, gère, contrôle la paie et établi les déclarations sociales obligatoires (DOETH, DADS, BDES, index égalité etc.) ;
* Vous êtes garant de la transmission des données aux organismes sociaux via la DSN, des absences, Maladie et déclaration des IJSS, des dossiers Mutuelle et Prévoyance ;
* Vous établissez les déclarations sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
* Vous animez et développez l'équipe paie en assurant une organisation permettant que les missions soit réalisées dans des conditions de travail favorables, dans les temps nécessaires et en adéquation avec les règles légales / internes ;
* Vous êtes appui au DRH aux négociations annuelles obligatoires, aux réunions de secteurs et opérationnelles ;
* Vous pilotez les mécanismes des autres formes de rémunération (participation, intéressement, primes, avantage en nature, campagne d'augmentation individuelle), contrôlez et analysez les rapports mensuels, trimestriels et annuels demandés (Effectif, Absences, Heures supp...) ;
* Vous êtes autonome sur l'ensemble des sujets relatifs au périmètre : Prévision et explication de la masse salariale en collaboration avec la direction financière, calcul et traitement de l'Intéressement, formalisation des rémunérations relatives au plan de développement en collaboration avec le pôle emploi et compétences.


Informations complémentaires

* Primes attractives (participation, intéressement...)

Rue Henri Sainte Claire Deville
73300 Saint-Jean-de-Maurienne

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