Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionAu sein du service Talent Acquisition, vous faites partie du pôle Assistant, composé de 3 personnes.
Vos missions sont les suivantes :
- RECRUTEMENT
Constitution dossiers candidats CDI / Alternance / Stages / Thèses
Convocation des candidats sélectionnés ; Logistique des entretiens (accueil des candidats, organisation des tests...),
Démarches administratives spécifiques au recrutement (CPR/Sureté)
Rédaction & suivi des contrats, conventions, annexes, Convention de Mutation Concertée
Suivi administratif des fins de période d'essais CDI & Alternants,
Suivi des recrutements via SELIA Boarding
ADMINISTRATIF DU SERVICE
Organisation du classement et classement des documents électroniques et «papier»
Réponses aux candidatures spontanées Stages CDI Alternance (hors E-Talent) et autres courriers
Gestion des archives CDI, CDD, stages, alternance
Divers travaux administratifs (reporting, mise à jour de procédures, réservation de salle, commande de fournitures, demande d'ouverture de droits lors de l'intégration d'un membre dans l'équipe...)
Participation à l'organisation des événements "recrutement" (forums, accueil alternants/stagiaires..)
Back-up en cas d'absence d'un assistant recrutement et/ou Gestionnaire RH
ALTERNANCE
Gestion de la prime Tuteur
Suivi de présence des alternants pendant la période en centre de formation
PROGRES
Mise à jour des outils de suivi,
Participation aux chantiers d'amélioration de l'équipe et du pôle Assistant
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