Responsable ressources humaines

Responsable Ressources Humaines

Apply locations: St Gemme La Plaine (FRA)

Time type: Full time

Posted on: Posted 2 Days Ago

Time left to apply: End Date: February 28, 2025 (30+ days left to apply)

Job requisition id: R6753

"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune: fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides.

Missions principales:

Appui et conseil aux opérationnels:

* Identifier les besoins RH des directions opérationnelles.
* Accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH : droit du travail, formation, recrutement, intégration, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, procédures disciplinaires, etc.
* Maintenir un climat social positif et une culture d’entreprise dynamique en favorisant un dialogue ouvert et constructif.

Gestion et coordination RH:

* Superviser l’activité du service RH et favoriser la montée en compétences des équipes.
* Préparer et suivre le budget RH (masse salariale, plan de développement des compétences).
* Mettre en place des outils de suivi et reporting RH (tableaux de bord).
* Garantir la conformité avec la législation sociale et les obligations légales (Code du travail, SOX, accords collectifs).

Développement des talents et GPEC/GEPP:

* Élaborer et superviser le plan de développement des compétences.
* Mettre en œuvre des projets de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC/GEPP).
* Détecter et accompagner les talents dans leur évolution professionnelle.

Administration RH et paie:

* Superviser l’administration de la paie et la gestion administrative du personnel.
* Garantir la conformité avec les réglementations en matière de temps de travail et de protection sociale.
* Veiller à la confidentialité des données RH et préserver l’image de l’entreprise.

Relations sociales et dialogue social:

* Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel.
* Organiser les élections professionnelles et animer la communication avec les partenaires sociaux.

Projets RH et communication:

* Déployer les actions liées à la marque employeur et à la communication externe.
* Assurer une communication interne efficace entre la direction et les collaborateurs.
* Respecter les délais et porter les valeurs du groupe.

Profil recherché:

De formation Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, droit ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH. Expérience confirmée de 8 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie. Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences en réglementation sociale, gestion de projets RH transversaux, développement des talents et négociations collectives. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes variés.

Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

Company: Simpson Strong-Tie S.A.S.

#J-18808-Ljbffr