Infirmière du travail (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction des Ressources Humaines recherche un/e Infirmier(re) du travail en charge de contribuer en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire à prévenir l’altération de la santé des agents du fait de leur travail, dans le cadre des missions réglementaires et préventives du SMPP (service de médecine professionnelle et préventive) Missions / conditions d'exercice -Participer et mettre en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention
-Surveillance de la santé des agents par la réalisation de visites d’informations périodiques infirmier et par la réalisation d’actes médicaux et/ou explorations fonctionnelles prévus par la législation
-Protéger, maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers
-Gestion des urgences avec les médecins de prévention du service
-Concourir à la préservation et au développement de la santé et du bien-être des agents
-Dispenser des conseils et informations en santé au travail
-Effectuer dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d’éducation. Travail effectué au sein d’une équipe pluridisciplinaire Profils recherchés -Infirmier en soins généraux territorial titulaire ou contractuel, titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
-Connaissance des pathologies, de leur dépistage et de leur surveillance
-Connaissance de l’éducation à la santé et de sa promotion
-Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention, incluant les règles d’hygiène
-Communication en santé au travail (employeurs, groupes, partenaires extérieurs)
-Gestion de projets et des urgences
-Connaissance et utilisation des outils informatiques
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Discrétion, rigueur