Le poste de Gestionnaire est lié à la direction des affaires médicales et de la recherche du CHI de Créteil. Cette direction correspond à la direction des ressources humaines des personnels médicaux.
La direction des affaires médicales est chargée :
- de l’animation de la réflexion sur le projet médical en lien avec les communautés médicales des deux établissements du GHT
- de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie RH médicales du GHT
- de la gestion du recrutement, des carrières, du temps de travail, de la formation et de la paie des personnels médicaux
L’équipe sera composée de 7 ETP :
1 Directeur des affaires médicales et de la recherche pour le GHT
1 Responsable des RH médicales pour le GHT
1 Adjoint des cadres et de deux Gestionnaires des affaires médicales au CHI de Créteil
1 Adjoint des cadres et un Gestionnaire des affaires médicales au CHI de Villeneuve-Saint-Georges
Les missions confiées seront les suivantes:
-l'accueil et l'information auprès des médecins de l'établissement sur les thématiques de carrière, de droits statutaires et de rémunération
- l'application de la réglementation concernant la gestion du statut et l'élaboration de la paie
-la constitution et le suivi des dossiers du personnel médical
-la mise à jour de la base de données du personnel médical
-la constitution des dossiers pour carte de séjour et travail (attachés associés et F.F.I.)
-la saisie, le suivi des éléments variables, et le contrôle des paies en suivant les différentes opérations composant ce processus ;
-mandatement et liquidation
-gestion de l’internat et résidence PARME (attribution, contrat de bail, prélèvement sur salaire…)
- gestion des maladies et des accidents de travail
-contrôle et supervision de la permanence des soins (suivi des tableaux de services des gardes et astreintes) et du temps médical.
-suivi des conventions stagiaires associés et des conventions de mise à disposition
-rédaction de courriers divers, de décisions, d'attestations, relatif à son domaine de compétence
-gestion du courrier du jour
-classement des dossiers du personnel médical titulaires et contractuels
-gestion de dossiers transversaux (accueil des internes, externes, permanence de soins juniors)
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