Vos missions en tant que psychologue ;
Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail...).
Analyser les besoins des salariés à travers des entretiens individuels pour identifier les problématiques liées à leur situation de travail.
Piloter la mise en place de groupes d'analyse des pratiques et d'espaces de discussion pour favoriser les échanges et les réflexions collectives.
Conseiller et accompagner les salariés dans l'élaboration de projets professionnels (évolution, mobilité, reconversion, retour à l'emploi).
Coordonner la politique de réaccueil et accompagner les salariés dans leur reprise d'activité (maternité, maladie, accident du travail...).
Contribuer à la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et à l'amélioration des conditions de travail.
Piloter la mise en place d'outils et de méthodes d'intervention pour prévenir les RPS.
Sensibiliser et former les salariés, les managers et les instances représentatives du personnel aux actions de prévention des RPS.
Participer au déploiement de plans de prévention, notamment sur le volet des risques psychosociaux.
Animer des réunions et des groupes de travail avec les membres du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
Élaborer des supports de prévention (fiches, guides, documents types...).
Assurer une veille technique, législative et réglementaire en matière de QVCT et de prévention des RPS.
Contribuer à des projets RH et à l'amélioration des processus organisationnels.
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