Cadre de sante : sspi

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.




Mission

Missions générales :

* Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sorti

* Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

* Développer les compétences individuelles et collectives.

* Participer à l’organisation du pôle et de l’institution

Missions Permanentes :

* Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sur une période donnée et sous couvert du Cadre Supérieur.

* Apprécie l’activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur.

* Optimise les moyens humains au regard des variations de l’activité et des priorités.

* Conçoit, met en œuvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur.

* Fixe des objectifs et évalue les résultats.

* Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins

* Anime et fédère l’équipe

* Etablit les plannings dans le respect du cadre légal et institutionnel, du principe d’équité, des contraintes du service

* Effectue l’entretien annuel d’évaluation et de formation des agents placés sous sa responsabilité

* Favorise le développement des compétences de l’équipe en encourageant leur participation à des actions de formation

* Participe aux entretiens de recrutement interne pour son unité

* Élabore et met en œuvre un projet d’accueil, d’intégration, d’encadrement des nouveaux personnels et étudiants.

* Veille et organise la maintenance des locaux et du matériel

* Evalue les besoins de l’unité, établit les priorités dans l’optique et le respect de l’EPRD

* Assure un suivi de l’activité


Profil

Qualités professionnelles :

* Capacité à animer

* Capacité à communiquer

* Capacité à argumenter

* Capacité à négocier

* Capacité à évaluer la qualité des soins

* Capacité à rendre compte

* Sens de l’organisation et capacité d’anticipation

* Capacité à optimiser les moyens

* Goût de l’innovation et de l’expérimentation

* Capacité à évoluer, à se former

* Capacité de mobilité

* Savoir être : faire preuve de diplomatie, de maîtrise de soi, respect de l’autre, équité, écoute

* Leadership /innovation

* Capacité d’adaptation

* Disponibilité