Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE PROJET SÉNIOR FINANCE DURABLE ET ISR H/F, en CDI, à PARIS (75010) / LYON (69003) / NANTES (44000).
Notre client recherche son nouveau talent :
- PME à taille humaine d'une cinquantaine de collaborateurs, responsable et engagée : les enjeux sociaux et environnementaux sont au coeur de leur stratégie et font partie intégrante des valeurs de l'entreprise,
- Entreprise en fort développement, de beaux projets en cours et à venir, tout est à co-construire avec la Direction : la perspective d'une belle carrière vous attend !
- Nous recherchons un profil confirmé afin de participer activement à la croissance du pôle "Finance Durable", composée de 5 collaborateurs, qui intervient auprès des sociétés de gestion dans la conception et le déploiement de stratégies immobilières durables,
- Il s'agit d'une création de poste dans le cadre de l'accroissement de l'activité : au delà des compétences techniques, notre client souhaite renforcer son équipe avec un profil doté d'une appétence commerciale et/ou managériale.
- Des déplacements clients sont à prévoir sur tout le territoire,
- Le poste peut être pourvu à Paris, Lyon, ou Nantes,
- Package attractif selon profil : Fixe + Intéressement / Participation + Prime Vacances + Mutuelle prise en charge à 90% + 1 à 2 jours de TT après période d'essai + Tickets Restaurants Hiérarchiquement rattaché au Responsable de pôle, et en étroite collaboration avec la Direction, votre rôle est clé dans la croissance de l'activité, et vos missions sont :
- Concevoir et déployer des démarches de finance durable auprès des clients (stratégie ESG, ateliers créatifs, labellisation ISR, conformité etc.),
- Coordonner et réaliser des audits ESG de parcs immobiliers : visites de sites, audits, rédaction de rapports, plan d'actions d'amélioration,
- Sensibiliser et former les acteurs de l'immobilier aux grands enjeux du secteur,
- Contribuer au développement de l'activité (commercial, outils, process etc.),
- Intervenir en appui du responsable de pôle dans la formation des collaborateurs juniors.
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