Présentation de l'entreprise
\helpers apporter un soutien au développement du site tant en termes commercial que d'exploitation, la personne choisie doit être orientée vers l'action et avoir une forte affinité avec les équipes.
"Mission Générale"\
* Gestion de l'exploitation du site : gestion des stocks, suivi des flux de matières, organisation de la collecte et du chantier en relation avec le chef de parc.
* Relation commerciale et prospection : négociation des prix de rachat de matières premières, réalisation des devis pour les clients fournisseurs, veille commerciale et identification des clients potentiels.
"Compétences requises"
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* Maîtrise des outils informatiques (Excel, word, CRM type Nessy).
* Connaissance de la relation commerciale et prospection clients.
* Exérience réussie de management d'équipe.
* Maîtrise de la gestion de chantier.
* Bon relationnel avec les clients.
"Avantages"
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* CDI - statut cadre.
* Horaires du lundi au samedi matin (samedi par roulement).
* Salaire brut : 2700 euros à 3000 euros brut / mois selon le profil.
* 13ème mois versé en juin (50%) et en décembre (50%).
* Prime de 10% du salaire annuel sur objectifs.
* Prime de participation légale (équivalent un mois de salaire).
* Voiture de fonction.
* Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
"Processus de recrutement"
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* Un entretien avec le consultant en recrutement du Mercato de l'emploi : Cédric.
* Une visite de site et un entretien avec le Directeur zone : Romain.
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